个人有这个权限吗?首先是不是跟公司领导报告?
追答这个当然了,一般来说,处理员工是由公司企业管理部门(或负责人力资源的部门)执行的。机制较为健全的企业,甚至会设置内部监察部门履行职责。同时,要处理一名员工也不是简单从事的,需要经调查取证,在有依有据的情况下才能作出正确的令人信服的处理。
个人当然没有处理员工的权力。一般来说,处理员工由企业管理部门或主管人力资源的部门执行。况且,处理过程也是按照既定程序,有依有据开展工作,经过调查取证确认无误后才最终作出处理意见,这样才能令人信服,真正起到通过制度规范行为的作用。
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