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劳动合同写着离职要提前两个月通知,是否合法?
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推荐答案 2019-10-21
不合法。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。公司的规定是不合法的。劳动者按规定辞职是合是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同
上写
要提前2个月辞职,是否
违法?
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合同上提前两个月的规定违背法律的强制性规定,属于无效条款,不用理会
。虽然以上属于无效条款,不用遵守,但是仍然要遵守劳动法等法律的规定,需要提前一个月提出辞职。法律分析劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一...
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提前两个月提出辞职,是否合法?
答:
不合法
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今天想辞职老板说
辞职要提前2个月,
不是一个月吗?老板这样说
合法
吗
答:
是这样的,
你想辞职老板说要提前二个月那肯定是不合法的
,如果你签订的合同上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订合同里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去劳动局告老板的,劳动局会为你主持公道的。
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