能力通常指的是一个人发挥出来的力量，是完成一项目标或任务所表现出来的综合能力，那么我们在工作中如何提升自己的工作能力呢？建议从以下几点入手:
一、首先要培养对新环境的适应能力
一个新的环境会让我们有总总不适应，各种各样的困难摆在眼前，如何应对，对我们是一种考验，我认为要有积极的态度去适应新环境带来的各种不适应。在面对各种困难时要保持自信、勇于面对、毫不妥协。
二、培养良好的工作态度
一个优秀人才的专业素质就是看他面对工作的态度，记得自己刚入职场时，是一名小小的手机质检员，啥也不会，唯有一股干劲，做啥事都非常主动，每天都把作业指导书背得滚瓜烂熟，经过实践，坚持一个月下来就就掌握了几十种手机的检测标准，赢得了老员工及领导的赞赏。所以我们作为新人你要以吃苦耐劳、积极肯干的态度去工作，在领导眼里都会被受赞赏。如果能坚持下去，养成一个习惯，那我们就拥有了优秀人才的特质。
三、培养自己勤学善记的能力
想要成为业务能手必须要在学习和实践中积累。这是一个漫长的时间，业精于勤、勤学苦练各种工作技能，就能成为一个业务能手，因为好记性不如烂笔头，只有做的笔记可以时时刻刻可以拿出来学习。坚持下来咱们就能累计一定的工作经验啦。
四、培养处理人际关系的能力
在工作中，非常感谢给予自己帮助的老员工及领导。其实人与人相处，良好的关系很关键，只要我们为人真诚随和，虚心向前辈请教，尊重别人，就能得到别人的尊重，同时要谦虚，乐于帮助别人，这样大家才会对你有一种好印象。当大家对你有了好印象就能得到更多人的帮助与支持。
五、培养有效的沟通能力
有效的沟通需要语言组织方面的技巧，才能清晰表达自己的意图，我们在工作中一定要多沟通、讲技巧、思维逻辑要表达清楚、避免词不达意，想要表达一个意思时一定要经过深思熟虑，说话之前一定要捋一下自己的逻辑，甚至可以打一个纸稿，这样才能清晰的表达出自己的意图。
六、培养自己的敬业精神
在工作中做得越多，懂得就越多，所以一定要主动去做，遇到问题不要怕，多请教，处理的问题越多，我们就拥有了善于协调解决工作问题的能力，遇到无法解决的问题要及时向领导反馈，多像同事请教方法。做到敬业爱业，及时总结。
总结:在职场中，每个人都需要定期的对自己的工作进行沉淀总结，将过程中容易出现的问题以及应对方法、注意事项等进行总结，落实到文档中，才能更好的帮助自己更快的成长，自身需要有强有力的主观能动性，再加以应用相应的方法和技巧，工作能力才会得到显助的提升。