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劳动者到达法定退休年龄,但单位要劳动者继续工作的,单位还要给劳动者缴纳社会保险吗?有没有法律依据?
如题所述
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推荐答案 2010-09-14
1.按照国家规定,达到法定年龄就应办理退休手续;
2.单位可以继续留用,但要签订协议,不是劳动合同;
3.办理了退休,养老保险就不需要再缴纳了。
4.具体法律条款可以看看《劳动合同法》、国发〔1978〕104号文以及相应的法规与国家及地方有关政策。
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其他回答
第1个回答 2010-09-14
深圳的政策:
办理退休后,社保局开始发放退休金,当然不允许也不能再交社保。
偶上任公司就有返聘已退休人员,返聘签的合同是兼职、劳务形式的。
相似回答
劳动者到达法定退休年龄,但单位要劳动者继续工作的,单位还要给劳动者缴
...
答:
1.按照国家规定,达到法定年龄就应办理退休手续;
2.单位可以继续留用,但要签订协议,不是劳动合同;3.办理了退休,养老保险就不需要再缴纳了
。4.具体法律条款可以看看《劳动合同法》、国发〔1978〕104号文以及相应的法规与国家及地方有关政策。
退休年龄到
了
,社保
没交够,现在职,公司还可以
继续
交吗?
答:
一,
双方协商
。因为你还在职继续工作,与用人单位协商,象之前一样,用人单位和个人共同缴纳社保费,直至交满15年。如果协商成功最好,你可想之前一样工作交保险,交满15年后办理退休,领取养老金。这时,用人单位还愿意继续聘用你,你可一边领取养老金,一边继续工作领工资,只要身体可以,这个选择和结局...
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退休年龄
未办退休
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