第1个回答 2015-09-03
劳动者可以申请仲裁要求用人单位支付双倍工资。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
第2个回答 2010-09-15
你公司的说法是错误的。
你是在工作中受的伤,依法就应该享受工伤的待遇,而不应该扣你半个月的工资。
你可以依法向当地劳动部门投诉,要求进行调解或仲裁,对仲裁或调解不服,还可以依法向人民法院起诉。来自:求助得到的回答本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-09-15
你可以申请劳动仲裁,公司没有和你签劳动合同,已经违法,应该从用工第二月开始付你双倍工资!另外你们已经从在劳动关系,手的是工伤,可以鉴定后获得赔偿及误工费!