职业机会与风险的关系300字

Question

职业机会与风险的关系300字

Answer 1

　　职业人要获得更好的职业机会，当职业机遇到来时你能胜任，你能在残酷的竞争风险中使职业发展并持续前进，你就要不断的对自己提出更高的要求:
　　一、形成属于自我的核心竞争力
　　一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥自身的才干和优势。要认清自己的才干和优势，了解自己的IQ和EQ，智商有多高，情商有多广，在此基础上选择职业方向。把自己内在的潜意识的优势挖掘出来，结合自己外部优势:学历、能力、经历，然后，凝聚成一个强有力的核心竞争力。用这个核心竞争力，在职场上打拼、奋斗、向上、发展。
　　职业发展如同逆水行舟，不进则退。即使职位没有升迁，但是职业一定要求得发展。发展职业过程中充分了解自己的核心竞争力，对职场、对行业、对企业和对岗位有科学理性的判断，将自己的各种技能、资格、学识和经历分门别类打包装筐，存储于自己的版本中，排出先后主次，编好地址码，并依此合理规划职业生涯，在你沿着某一主线向前发展时，当机遇“呼叫”哪种能力时，你都能按照地址码到存储器中查找到响应的储能进行“回应”，这样才能保证自己职业的可持续发展，并定期有所突破。
　　二、用自强不息的精神实现职业发展目标
　　清晰了自身的才干和优势，就要树立明确的职业发展目标。职业发展首先是有高瞻远瞩、明察秋毫的眼光，坚忍不拔、锐意进取的行动。当职业前进中发生困难时，自己的AQ要高，经受得挫折，面对现实中，纷繁芜杂的世界与强手如林的竞争，风险和机遇并存的环境，只有锲而不舍、坚忍不拔，信心百倍、自强不息去迎接挑战，才能自由的遨游在天地之间，去追求事业成功、宏图大展的梦想。
　　如果盲目、随机地进行职业选择，会使自己走一些弯路或减慢职业发展的速度，甚至误入歧途、走向岔路。使自己的职场故事不太美妙，甚至夹杂悲剧色彩。
　　三、塑造良好的职业操守和个人品德
　　做事先做人，一个人无论成就多大，人品是第一位的，而诚信就是人品的第一要素。良好的职业道德和价值观是职业人获得持续的职业发展的基础，有良好的职业操守，对上认真负责、忠诚首信，对下任人唯贤，知人善用，对同事谦虚有礼、和睦相处。
　　谦虚，是为人的重要前提，谦虚使人进步，谦虚的个性，决定了你不断自勉、虚心倾听他人的意见，及时对自身进行调整和改善，从而获得更大进步。谦虚的个性，让你超越自我的极限，不断精进自己的能力，从而谱写更美好的职场故事。
　　职业道德和人格力量不仅可以使其在团队中树立起威望和影响力，也让公司更愿意委以重任。“小胜在智，大胜靠德”诚信建立信誉，谦虚使人精进;做诚信职业人人，走健康职业路。诚信是需要长期维护和经营的，只有维护了自己的信誉，才能得到可持续的成功，以身作则才是别人对你建立信任的先决条件。
　　四、明确“硬技能”、了解“软技能”
　　“硬技能”是指职业技能中的第一部分是日常工作技能，“软技能”职业技能中的第二部分是通用技能，这些技能在很多工作岗位中都用得上。常见的通用技能有写作、人际沟通、管理能力等等，这些能力不但为绝大部分的高层职位所需，也适用于各行各业，只是所面对的内容、主题和对象不同罢了。
　　要想成功地转行、转型、跳槽，技能是最响最实的“敲门砖”，而要具备这些技能，就是要不断沿着自己的职业主线去充电，不断丰富自己的专业知识，知识、技能如同餐桌上盘中的丰富食物，有的人如饥似渴，狼吞虎咽，去迫不及待的吞食，有了丰厚的知识储备，遇到职业天花板，也还有冲击力去冲击;而有的人却得了“知识厌食症”，提到学习就头痛，这样的职业人很容易产生腹内知识匮乏，患上知识、技能贫血症，职业瓶颈随时就在眼前。
　　五、挖掘自己的潜能
　　每一个人都有自己独特的东西，在不同的环境里形成了不同的个性、长处，不管什么情况，积极的心态是战胜命运的有力武器。有人能发挥潜能，能获得职业提升和发展，能获得事业成功，是因为他能始终保持积极的心态，这就是成败的差异。人生是好是坏，不由命运来决定，而是由心态来决定，我们可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。但积极的心态激发潜能，消极的心态抑制潜能。
　　江山易改，本性难移，改变一个人的心态是很难的，但要时时记得一句话:一个人的心胸决定了他所能达到的事业高度。
　　六、机遇让你如鱼得水
　　对于有的人，成功并不像你想像的那么难，因为他们的运气好，当运气来临的时候，挡都挡不住，命运是不公平的，机遇也不是平均分配的，但是，职场上的主动权，都是自己争取来的。当机遇到来时，你要有力量抓的住，那个力量就来自平时各方面的积累，你的积累丰厚，你就可以把握人生的每一次机遇，不断刷新前面的记录，不断去攀登金字塔的更高台阶。