马上要找工作了,有谁了解新城控股集团吗?待遇怎么样?

如题所述

新城很不错啊,最近几年发展很快,现在都已经排名第8的房企了。待遇也很好。

新城对校招生貌似也很重视,嫡系部队,培养和发展都会给到大量的资源倾斜。

待遇更不用说了,房地产行业本来就是待遇偏高的,新城是行业里面薪酬上等的,待遇肯定不是问题。

新城控股集团股份有限公司(简称新城控股或新城控股集团,证券代码:601155.SH ),1993年创立于江苏省常州市,集团总部设于上海市,是国内首家实现B转A的民营房企。

新城控股集团已成为住宅地产和商业地产的全国综合性地产集团,主营业务包括住宅开发、商业地产开发与商业运营管理。

新城控股集团长期坚持“住宅+商业”双轮驱动战略。在城市布局方面,基本完成了对全国重点城市群、重点城市的全面布局,初步完成了“以上海为中枢,长三角为核心,并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张”的“1+3”战略布局。

2021年7月30日,新城控股发布公告称,公司筹划设立信托基金,并将在新加坡证券交易所上市。

从行业大局观来看如何选择一家适合自己发展的公司。

首先,应该看公司的拿地决心和动作, 这一点来说主要体现公司的财力/实力以及战略发展规划,可以这么说,在品牌背景差距不大的情况下,不断拿地的企业肯定比少拿地甚至不拿地的企业的发展机会更多。

直白一点就是说在地产行业土地拓展情况=个人成长机会(就不深入了),总体来看,中国房地产行业已进入新常态,行业暴利将不复存在。所以在这样的背景下,拿地投资将变得越发谨慎甚至出现转型。

例如:在商业地产领域,万达/阳光城/银泰等老牌房企纷纷收缩战线,逐步转向轻资产/产业科技园等业务方向,地产实业收缩极其厉害。

凯德/九龙仓等公司也是出了名的慢节奏,一块地开发个5678年非常常见,年轻人学东西不建议推荐,因为进去里面就差不多是喝茶聊天等开盘的节奏;而其他如雨润等也逐步走下坡路。

喜欢关注地产新闻的同学可以发现,新城从去年到现在拿地非常迅猛(不出意外从14年下半年到现在已经接近20副土地了),大概原因应该是多年未有成功打开的融资渠道实现了突破,包括海外融资,现金流翻翻从而突然变得有钱了。

二是听闻新城控股内部并购新城地产,实现了b转a上市,反映的信号就是新城要大力发展商业地产,也就是对外宣称的[商业开发]事业部。

其次,选择公司时应看公司文化与自身匹配度,总体谁来,国企官僚主要比较重,这一类的企业主要代表有中海/绿地/保利等;此外一些发展多年的民企的论资排辈的氛围也比较浓厚,比如融创/万科等;相反,一些发展中的民企诸如新城/龙湖等,企业文化是相对宽松/自由和平等的。

个人觉得,作为现在的年轻人,大家渴望的是一个简单透明/决策高效/尊重个性/能力说话的企业。如果你选择房企,不妨选择排名15-25之间的民企,相对开放,而且由于公司管理规范而又没有太多条条框框,个人能力展现的空间越大!

反而因为公司规模越大,你所需要面对的官僚气息和资历现象将会更多,而且你想保持你的个性就越难,而因为制度流程完善,导致了你个人能力和光芒被打压的情况也比比皆是。

举个例子:每一个公司都会宣称自己的文化是开放透明简单公平的,比如x海,但是实际的情况是,内部高层派系复杂,在某些地区公司一句话一个眼神说不定就要丢掉饭碗儿,专业能力强比不上拍马屁功夫的强。

很多工作你你想发挥的时候,却被告知集团制度不允许这样做云云,最后学到的更多是人际关系轮而非真才实学,同时,因为你只是制度的推动者,你个人能力的市场竞争力也将会面临挑战,所以需要越发关注这一点。

最后,想谈谈商业地产和住宅地产的发展,从新浪乐居得统计数据来看,全国范围内住宅类物业基本饱和,意思就是说买的起的家庭都买了,甚至不少于2套,投资客也在纷纷观望,毕竟房价成倍增长已经不可能,二套房交易手续费又很庞大,所以从这方面来看住宅市场发展潜力一般。

而国内写字楼商业地产竞争也非常激烈, 随处可见的写字楼,入住率其实并不高,综合来看,商业综合体不妨是以后新的增长点。毕竟购物中心即是城市cbd,所以从发展来看,建议各位童鞋选择去商业,听起来也更洋气,实际上自己的成长也会更多。

以上内容参考 百度百科——新城控股集团股份有限公司

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第1个回答  2021-11-19
拿应届生来说,工资确实高,特别是上海总部,985起薪就上20,薪酬待遇我觉得是不错的,在现在疫情影响下,好多企业薪资都发不起,但新城每个月雷打不动10号发薪,而且各种节日福利也都ok,虽然发的不是钱 但也是积分当钱用,至于晋升,一是看能力,二看运气,你能力再强,做的东西不被看见自然得不到晋升,在新城 有能力是一方面 另一方面你还得会演,至少你做的东西 要让领导知道你用心做了而且出了成果!