第1个回答 2021-04-15
您好！如果公司因经营不善辞退员工，工作满一年的员工可以得到一个月工资的赔偿，如果没有，您可以通过八法维薪申请劳动仲裁，用法律手段拿回属于自己的工资，希望我的回答可以帮助到你。
第2个回答 2021-04-16
公司裁员怎么算员工工资 我想知道你是想问的是补偿吗 如果是补偿的话那就给你安装 你工作的年限来计算 每工作一年给你一个月的工资 超过半年的按一个月计算 不足半年的按半个月计算 。这就是你应该得到的补偿金 。
第3个回答 2021-04-15
公司裁员，但要符合《劳动合同法》关于裁员的规定，而且按规定支付经济补偿和结算工资的。
公司违法裁员，劳动者还可以申请双倍赔偿金。
第4个回答 2021-04-15
根据劳务合同算员工工资，如果没有劳务合同，一般通过工作时间算员工工资。
第5个回答 2021-04-15
结清工资，给予经济补偿。补偿标准，以近12个月的平均工资。