拖欠工资导致的自动离职，失业金该怎么领取？

Question

如题所述

Answer 1

因拖欠工资导致的自动离职，按照社保文件来说是无法申请失业金的，但可以到劳动部门要回自己的工资。

因为拖欠工资导致的自动离职，离职后才意识到失业金而咨询办理却告知无法办理？要知道，自动离职是无法申请失业金的！无论单位出现了什么行为，自动离职是完全错误的选择。

一、单位拖欠工资，就应该及时到劳动部门进行投诉且要回自己的工资，而不能自动离职

单位拖欠工资不发的情况其实很常见，那么作为员工该怎么办？不要耽误自己时间而自离？单位其实是等待员工的自离而已。

生活中总有一些比较自私的单位，会通过拖欠工资、停薪留职等行为去催使员工自动离职！作为精明的员工，遇到单位拖欠工资应该及时到劳动部门投诉，不要傻傻地办理自离。自离，意味着是职工本人要求解除劳动关系的，无论是否办理好离职手续都不被劳动法保护。

二、社保条例明确自动离职是无法申请失业金的，无论是自离还是按照劳动法要求提出，都无法申请

那么自动离职后可以申请领取失业金吗？很遗憾，是完全不可以的，无论是任何原因出现的自离都不能申请。

劳动法要求是单位主动提出解除劳动合同时，个人才可以带上单位的相关“通知书”到社保申请办理失业金，正常离职是无法办理的；就如这件事上，或许单位是违反了劳动法要求拖欠工资，但自离是个人的行为不受劳动法的保护，所以职工是无法申请失业金的。这件事，员工应该直接去劳动局投诉要回工资，但自离就是很傻的行为的。

我们需要意识到，自离或者职工提出结束劳动合同的，都是无法申请失业金。

Answer 2

想要领取失业金就应该去相关的劳动部门去把自己的事情说清楚说明白，然后拿出相关的证明，这样就会拿到失业金。

Answer 3

这个直接自己提交资料和银行最后的一次流水，和自己的打卡证明，在网上提交就可以。

Answer 4

失业金其实要根据自己的状况，然后去公司领取相应的证明，到相关部门领