第1个回答 2010-09-26
简单地说,保密协议是企业与员工签订的,员工向企业承诺对企业的商业秘密、保密信息保守的义务,而企业支付员工保密费用的协议。
而竟业限制是员工离职、辞职后不能到原企业的竞争对手、与原企业经营同类产品/业务的并有竞争关系的企业工作。
商业秘密不因保密补偿金而解除保密义务,员工均需保密公司的商业秘密。但是企业没给保密补偿金,则员工有权索求。
以员工从企业最后一个会计年度领取工资总额(或企业同意的较高的金额)的三分之二为标准支付竟业限制补偿金,具体按国家规定获取,如有地方规定,按地方规定获取。本回答被提问者采纳