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毕业生三方协议上要写明待遇,工资吗
如题所述
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推荐答案 2016-12-14
就看这个单位对你的渴求程度了,要是紧缺的人才,就可以写上待遇和工资以及工作环境等,要是一般的人才,用人单位不做这种承诺的,就不会接受你写上这样的条件。
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其他回答
第1个回答 2016-12-14
当然要写了
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三方协议上
是否
需要写明
今后正式工作的
工资待遇
?
答:
不需要
,签三方协议只是为了毕业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后,在签订正式合同的时候,在合同里面明确表示出来的合同条款。就是说,你们毕业去单位报到后,就会跟用人单位签订劳动合同,这个时候合同里面会有相关的工资说明部分,是要填写的。 记住,先...
三方协议
不
写薪酬
合规吗
答:
合规。根据查询华律网得知,签三方协议只是为了毕业之后户口以及档案关系的转接办理,
是不需要写明薪酬的
。
国企会不会在
三方协议
里把
工资
组成写的明明白白
答:
该企业会在三方协议里把工资组成写的明明白白
。三方协议是毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议,其中明确了包括基本工资、绩效工资、补贴等各种形式的工资组成部分,但并不包括所需缴纳的个人社保、个人所得税等费用。因此,国企会在三方协议中详细列明工资的组成部分,以便毕业生在签署协议前了解...
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