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企业职工带薪年休假是福利待遇还是劳动报酬
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推荐答案 2019-07-22
我的理解是福利待遇。
劳动报酬是指基本工资、奖金、津贴、提成、加班费...
带薪休假只是企业为激励员工所作出的一种奖励措施，不属劳动报酬范畴。
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企业职工带薪年休假是福利待遇还是劳动报酬
答：
我的理解是福利待遇
。劳动报酬是指基本工资、奖金、津贴、提成、加班费...带薪休假只是企业为激励员工所作出的一种奖励措施，不属劳动报酬范畴。
企业职工带薪年休假是福利待遇还是劳动报酬
答：
是福利待遇
。劳动报酬是指基本工资、奖金、津贴、提成、加班费等。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。《条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年...
年休假
工资
是劳动报酬还是福利
?
答：
年休假中100%正常工作期间工资是劳动报酬，另行支付的200%是对未休假的补偿
。原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第三条规定：“工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”而从本质上来看，工资就是劳动者提供的劳动这种商品价值的货币表现形式，是用人单位支...
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