医院实行“绩效工资”，除了原来的工资外，每月有的职工领一百多，有的多达六千多，这就是“绩效工资”吗

Question

医院实行“绩效工资”，除了原来的工资外，每月有的职工领一百多，有的多达六千多，这就是“绩效工资”吗？好像这种工资制度弄得意见很大的样子，同科室人员都快成仇人了，都想办法从病人口袋中取钱，这就是国家政策吗？

Answer 1

这显然不是国家政策，而是在当今社会中个别医院的无奈之举。如果效益不好，就留不住人才，作为医生个人来讲，含辛茹苦地学医，比其他很多专业上学都辛苦，再挣的少，凭什么？
我和医没有关系，但我学医的同学都在国外，我衷心希望国内能够让医生多挣钱，留住人才，毕竟生命不能用金钱来衡量。比较起来，一个高收入但是能救命的医生，和一个清廉朴素就是医术差的医生，我们选择哪个呢？

Answer 2

“有的职工领一百多，有的多达六千多”依据是什么？有明确的分配方案吗？方案是通过全体职工讨论通过的吗？如果是这样的话，应该可以！但相对国家绩效工资的政策应该有所违背的，距离不应该太大！如果是基层卫生院更不应该！追问

纯粹以收入为依据，收入多的绩效多，收入少的绩效少，就是这样。