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竞业限制合同,合法吗?签了有法律效应吗?
我是一名从事家具行业的销售管理人员。公司现在要求我签订竞业限制合同,就是辞职后,两年内不能从事该行业工作。这个合同合理吗?有法律效应吗?谢谢!!
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推荐答案 2014-01-21
你好,竞业限制合同是符合法律规定的。约定辞职后两年内不能从事该行业也不违反法律规定。
但你作为一个销售管理人员,该约定是否合理应当由你自己决定,如认为不合理,你可以拒绝。
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签竞业
协议合理
吗?
答:
法律分析:职工离职时,如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,
公司让职工签订竞业协议合法
,但公司必须给职工经济补偿金。否则,协议无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制
里面没有起到对员工的补偿。算不算违约,这样的
合同合法吗?
违约...
答:
竞业限制
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签订竞业
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