才进入公司被上司职场PUA，该选择离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

当对方手里的筹码你无论如何都无法抗拒时，一定程度上是你在配合对方PUA你，你可以装傻或者装醉，但要叫醒装睡的人，真的很难。之后与上级领导及相关人沟通，客观说明情况，以及自己情况，以及将给项目带来的风险，望领导能给些建议和理解。沟通不行就与人事或再上级沟通。加班时画大饼，开一些空头支票，让人无条件卖命，却不给加班工资，实实在在的压榨。各种各样的画大饼会让人被蒙蔽，逐渐失去独立判断。不然他利用你、阴你一把你都不知道自己怎么死的。你袒露自己的隐私可能会成为你将来的把柄，所以，大家可以交心做朋友。

通过夸大外部糟糕的环境，来凸显待在公司带来的稳定和安全，以此激发员工的焦虑和危机感，并且更加理所当然地压榨你。超过本职工作以外的事情，不符合能力的事情，职场人要懂得拒绝，强行揽在自己身上，只会增加负担，也会影响职业发展。他打压你不过是想降低你的价值，抬高自己的地位，所以，这个时候千万不能让他的奸计得逞。不管问题出在谁身上，你都需要制定一份清晰的发展规划，坚决执行下去。比如，一年内要做出几个作品、三年内要获得怎样的薪酬回报……

要“上蹿下跳”，HRBP不要一天天坐在办公室里，一定要多去各业务部门聊天打屁，对员工平等尊重，让员工能够对HR袒露心扉；要远离伤害，择机再东山再起，打不起，咱躲得起。你可能很看重现在的工作，但健康的身体更加重要。健康指的是身体健康和身心健康，如果心情郁郁，明知道会受到惩罚还强行去做的人是很少的，好的机制能从绝大比例上减免、甚至杜绝伤害的发生。

Answer 2

职场PUA是不对的，赶紧逃离！

Answer 3

应该，因为这种情况不会随着时间的推移而减少，反而还会越来越严重，所以如果遇到这种情况应该趁早离开。

Answer 4

我个人觉得这个时候肯定是应该离职的，毕竟你有更多的选择，没有必要一定要留在这家公司。

Answer 5

当然应该选择离职。因为长期的遭受上司的职场PUA，很容易让自己精神受挫。甚至引发抑郁症。