刚进体制内三个月，领导昨天晚上喝多说了我很多缺点，应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

视情况而定，如果是确实存在，需要注意的缺点就去改正，如果只是领导一个人看不惯你的行为，并不是什么特别严重的缺点，那就不要特意的改正，尽量不要在领导面前表现出来就行。

说句题外话，领导本意应该是好的，假如真的是想和你过不去，大可在工作的时候当着所有人的面指出你的缺点，而不是喝多了和你说，喝多了就会有一个台阶，说了你的缺点，你不开心，可以和你说昨天喝多了，脑子不清醒，不要往心里去，又能够告诉你有哪些不足的地方，可以说是又不得罪人，又能够表达自己建议的一个好方法。

但是领导也不是什么圣人，很多观点并不一定对，所以领导说出的你的缺点，你要先有一个自己的判断，这些缺点是真的存在的吗，还是领导有所误会，如果是误会，那就没必要放在心上，毕竟领导借喝醉的理由提醒你是为了让你不要再犯。如果这些缺点是真是存在的，又要分情况，这个缺点是再所有人眼里都不好，还是仅仅在领导眼里是缺点，假如在所有人眼里，你这个缺点是需要改正的，那么就改正，毕竟只有一个人说你不好，不一定是你的问题，也有可能是别人的问题，但绝大多数人都说你的缺点，那大概率是你真的有这个缺点需要改正。

如果是只有领导绝对你有一方面做的不好，是一个缺点，但是在其他人眼里并没有多大的问题，那可能只有领导个人觉得你的行为不好需要改正，你可以去思考一下领导有这个看法的原因，如果你觉得有道理就去改正，如果你觉得领导只是站在他的角度去思考问题，没有考虑其他情况，那就不要去改正，但是领导毕竟是领导，在他面前工作的时候稍微注意一点就行。

Answer 2

不要在意，第二天老板清醒的时候，可以向老板询问，自己哪里做的不够好，有什么问题需要改进，然后自己改正缺点，努力提高业务能力。

Answer 3

有则改之，无则加勉。如果你有这些缺点那就改，如果没有那没必要把他的话当回事。

Answer 4

那你就要多改正。尽量让自己变得完美一点。这样的话你在职场上也好过一点。