原劳务派遣工到原用工单位上班，用工单位还可以与其约定试用期吗？

Question

A之前是我们合作劳务派遣公司派过来的劳务工，后来他离职了。
现在公司打算以正式合同工的形式把他招进来，请问公司可以和A约定合同期吗？

Answer 1

根据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
因此如果之前没有和该劳动者发生劳动关系，仅有劳动派遣关系，可以约定试用期的。

不过建议这种情况考虑不约定试用期，毕竟你们单位对劳动者有一定了解。因为劳动派遣在劳动合同法中有严格限制，如果你们之前的劳动派遣关系不符合劳动法的强制规定，有可能会将之前的劳动派遣关系认定为劳动关系。所以要权衡权衡。

Answer 2

您好！
可以重新建立劳动合同关系。