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中国联通员工的五险一金交多少
如题所述
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推荐答案 2018-01-19
人部分扣
三险一金
:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。 公司部分扣
五险一金
:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元
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中国联通员工的五险一金交多少
比例?
答:
但是原则上缴费额不得超过职工平均工资的百分之十,单位和个人都是工资的百分之十二
,我觉得五险一金这个东西是给员工的一个保障,让工人觉得心里会很踏实。
联通
正式工是什么编制待遇
答:
具体来说,每月个人和公司共同缴纳的五险一金,
数额超过一千三百元,全年累计超过一万五千多元,其中社保部分每月约三四百元,也是福利的一部分
。此外,年终奖金方面,一般可达三万元以上,加上常规工资和福利,整体的年薪待遇大约在六万元至七万元之间,相当可观。总结来说,中国联通的正式员工享有相对稳定且具...
请问
中国联通
上班有公积金待遇吗
答:
有住房公积金。联通分为正式员工与外包制员工,但均为员工上缴五险一金。
具体有:1、养老保险2、失业保险3、医疗保险4、工伤保险5、生育保险6、住房公积金
。
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