中国联通员工的五险一金交多少比例？

Question

如题所述

Answer 1

五险一金的话养老保险缴费比例是单位百分之二十，个人百分之八医疗保险缴费比例是单位百分之十，个人百分之二，失业保险缴费比例是单位百分之一，个人百分之零点二，工伤保险缴费比例是百分之零点八，个人不缴纳，公积金缴费比例是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但是原则上缴费额不得超过职工平均工资的百分之十，单位和个人都是工资的百分之十二，我觉得五险一金这个东西是给员工的一个保障，让工人觉得心里会很踏实。

Answer 2

一般来说中国联通员工的五险一金分为三部分，养老金百分之八，医疗百分之二，失业百分之一，公积金百分之七。合计工资的百分之十八。所占的比例还是在可接受范围之内的，而且对生活的保障起到很大的作用，总体来说公司福利还是不错的。

Answer 3

中国联通公司员工，人部分扣三险一金，养老百分之八，医疗百分之二，失业百分之一，公积金百分之七，总体上，在联通公司会有很好的五险一金保证，让员工可以充分放心自己的生活问题，提高自己的生活工作积极性。

Answer 4

五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的，根据每个地方每个单位都会不一样。住房公积金的比例杭州目前是百分之十二，工商险及商业险，比例为百分之一，养老失业医疗险，企业分别为百分之十四，百分之二，百分之十一点五，个人所需要缴纳的分别为百分之八，百分之一，百分之二左右。

Answer 5

人部分扣五险一金，养老的话百分之八240元，医疗的话百分之二60元，失业的话百分之一30元，公积金百分之七210元，合计工资的百分之十八，所以联通公司员工每月工资2500左右。