工资发自然月是什么意思？工资发放的时间以一个自然月为单位，从一个月的1号到最后一天。公司根据员工的工作时间和计算方法，计算当月的工资金额，并在每个月的最后一天或者第一个工作日发放给员工。这种发放方式在很多公司都很普遍，方便了员工的薪资管理和公司的薪资结算。
工资发自然月的优缺点。这种发放方式的优点是：可以保证员工在每个月底收到相应的薪资，方便员工进行费用预算和管理；同时，公司也可以按月进行薪资结算，便于财务管理。但是，缺点也是显而易见的。比如，如果新员工在某个月的中旬加入公司，那么他只能在下个月的最后一天或者下下个月的最后一天才能拿到工资，这种时间跨度可能会给员工带来困扰。而且，对于一些加班费和奖金等其他福利的处理也可能会受到影响。
总体而言，工资发自然月也算是一种比较规范和常见的发放方式。它可以为员工和公司提供一定的方便，但也存在一些不足之处。对于公司而言，更好的方式是为员工量身制定个性化的薪酬政策，以满足员工的需求和公司的目标。例如，加入灵活的薪资结算机制，可以适应员工的进退和福利的变化。而对于员工而言，应该合理管理自己的薪资，提高财务素养和投资意识，以充分利用自己的财富。