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员工上班迟到用人单位有怎样的处理条款
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推荐答案 2016-10-11
有规定迟到多少时间内扣钱的 如果单位有全勤奖 那直接泡汤了
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员工迟到
关于劳动法的规定
答:
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
。上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为,但不知道有多少个公司会妥善的处理该问题,将其列入公司可以解除劳动合同的条款。如果只是禁止,却没有列入解除条款,恐怕公司很难有权解除劳动合同。一、
辞职具体流程:1、劳动者要写辞职信
。把握好辞职...
劳动法
迟到
早退
怎么
处罚
答:
1. 根据相关法律法规,员工上下班迟到或早退,除非给用人单位造成经济损失,否则用人单位不得对员工进行罚款。然而,
用人单位可以给予员工警告等形式的处罚
。2. 如果劳动者经常迟到、早退,严重违反了用人单位的规章制度,用人单位
可以依据法律规定与劳动者解除劳动合同
。3. 相关法律法规中并未明确规定迟到、...
员工上班迟到
扣工资是否合法
答:
上班迟到罚款合不合法,需要视情况而定:
1、对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的
。依据相关法律规定,早就就废止了企业拥有的罚款权这一项,用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款;2、员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行...
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