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进厂未满三个月的正式工,可以提前几天辞工,是3天还7天。
进厂未满三个月的正式工,可以提前几天辞工,是3天还7天。辞职问题
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推荐答案 2017-07-21
如果在合同约定的试用期内,只要提前3天辞职。如果没有试用期或已经不是试用期了,需提前30天。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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进厂未满三个月的正式工,可以提前几天辞工,是3天还7天
。
答:
如果在合同约定的试用期内,只要提前3天辞职
。如果没有试用期或已经不是试用期了,需提前30天。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
新员工
进厂几天可以
正常
辞工
答:
法律分析:如小厂有规定试用期,
在试用期内你只要提前三天告之你要辞工就行了
。三天后你可走人。如没试用期,你则要提前30天告之你辞工请求就行了。30天后你可走人。如工厂30内同意你走人的具体日期,你有工厂同意走人的时间到了后就可离开,你不需要等到30天走人。法律依据:《中华人民共和国劳...
新员工
进厂几天可以
正常
辞工
答:
劳动者辞职,
只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。如小厂有规定试用期,在试用期内你只要
提前三天告之你要辞工就行了
。
三天后可走人。如没试用期,则要提前30天
告之辞工请求就行了。30天后你可走人。如工厂30内同意你走人的具体日期,你有工厂同意走人的时间到了后就可...
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