政府雇员和合同工区别

Question

如题所述

Answer 1

这两者的区别有雇佣性质、待遇保障、职业稳定性。
1、雇佣性质：政府雇员指的是国家机关、事业单位或国有企业等正式录用并纳入编制的工作人员，有较稳定的劳动关系以及各项福利待遇和职业保障。而合同工也称为劳务派遣工、临时工等，是指与政府或其他第三方劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到政府单位工作的人员。
2、待遇保障：政府雇员享有国家规定的工资、奖金、津贴及其他福利待遇，包括年终奖、住房公积金、社会保险等。而合同工工资、福利待遇相对较低，社会保障和福利也可能不完善，合同到期后是否续约取决于合同条款和用人单位的需求。
3、职业稳定性：政府雇员职业相对稳定，只要不违反国家法律法规和单位规章制度，一般不会轻易解聘。而合同工合同到期后是否继续留用不确定，工作稳定性相对较弱。