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我来公司8个月了,也没有签合同,但是公司给我交了社保,社保没有交满一年可以辞职吗?
我来公司8个月了,也没有签合同,但是公司给我交了社保,我现在想辞职社保却没有一年可以辞职吗?或者是会不会对以后的档案会有影响?
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推荐答案 推荐于2021-01-01
不会影响你的社保!你可以直接提出辞职并要求7个月工资补偿
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其他回答
第1个回答 2010-09-03
应该是签过合同的,不然交不了社保,劳动局要备案的,必须有合同才可以交保险,估计是帮你代签的。
第2个回答 2010-09-03
社保和你的辞职没有直接关系,只要你的新单位接着交就可以到到底社保部门办一个变更。
第3个回答 2010-09-03
你直接写离职申请书,社保不到一年也可以啊
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...上班9
个月,公司
帮我买
社保,但
一直
没有
劳动
合同,我
不想在那里上班,公...
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资补偿8个月本人工资、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤...
公司没有
和我
签合同,但是交了社保,
我想
辞职,
他说必须一
个月
后,我该怎 ...
答:
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制
。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、...
没有签订
劳动
合同,但是公司
买了五险一金,请问,我若
辞职,
是否
可以
随时...
答:
法律规定,
正式工的应当提前30日提出辞职,如果是在试用期可以提前3日提出辞职
。你还是提前一个月提出辞职申请好,如果情况紧急,你可与公司协商,防止被动。因为你还要结工资、转业劳动保险。
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