谈好的工资，入职前说批不下来，这样行吗？

Question

之前面试了一家国企，周五来电话的时候跟我谈好工资，说下周一去体检，但周二又打电话给我说，你要的工资批不下来，我就很想吐槽一句，说好的5000，现在变成4800，但试用期以4800计算，现在周三还没有给我入职信息，还去吗？

Answer 1

打个电话问问人力部门，你的体检报告结论合格不？是否符合公司的入职要求？如果答复肯定，那就问入职通知书何时能收到，其中请对方载明工资待遇。国企的工资制度也会比较严谨，你如果过于强调这200元的差异，就先把工作拿到手，去证明自己的机会。也许你证明的会比这5000还高些，你此时与吝啬谨慎的业主斤斤计较，也是无法说服他们的。实战也得是先进去才能开始。 来自职Q用户：🌿Hera🌾
最终都是以合同为准，没有合同，什么都可以变。我之前也遇到过，电话通知面试通过，薪资说好了，背景调查也授权了，但是最后他们还是撤销了岗位，害得空等了一个星期。无德无良的公司很多 来自职Q用户：许女士