我在一家奶茶店上班，有3天试用期，做了13天被开除了，老板只给我10天的工资，这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

试用期内可以给也可以不给，要看你们的合同了，但是一般中小型奶茶店的话，是没有合同的，就是老板一句话的事情，所以，老板没有不合法

Answer 2

首先你得搞清楚，那个奶茶店的试用期有没有工资？你是兼职还是全职？你们签劳动合同了吗？前提是如果劳动合同都没签，哪里来的合法性？他给他10天的工资可能说明试用期是没有工资的，你是暑假兼职吧？你想追回那三天的工资？这不太切实。下次找工作记得签劳动合同，这是你维权的前提。追问

我是全职的

追答

噢，抱歉，看来我理解有误！

祝你再找份好工作！

追问

。。。就没有办法找回那3天工资了吗

追答

你们签合同了吗？试用期有工资吗？两个都有的话才可以讨要你的血汗钱哟！没有的话，就不行了呢！

追问

没有合同，我还差两个月满18

追答

嗯，很遗憾呢，像你这种情况是没有办法了。我国法定劳动年龄是十六周岁哦！下次找工作一定要签劳动合同，千万不要被黑心老板欺骗，十六周岁就可以签合同了！

追问

唉！谢谢啦

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Answer 3

合法，

Answer 4

试用期通常是没有工资的

Answer 5

这个得看你跟别人怎么讲的，不过通常试用期是没有工资的