第2个回答 2019-06-11
根据劳动法四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、用人单位由于有关生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但应支付相应的加班费。2、用人单位不可以强制员工加班工作，应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉
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