33问答网
所有问题
老板只需要有业绩的员工不需要忠诚的员工好吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-01-07
这个观点对不同的老板认识不同,有的喜欢追求业绩,更多的是希望业绩与忠诚并存的员工。
实际操作中,很多做实事的员工并不一定能得到老板的赏识~~
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/RBRB5B5PRhRP0W45PcB.html
其他回答
第1个回答 2015-01-07
那很正常,因为老板要发工资。
第2个回答 2015-01-07
不好 这样的团队迟早会淘汰的啊。
相似回答
心理学:
老板
最喜欢什么样
的员工
?
答:
第三、喜欢做事干脆利落
的员工
,比方上班不迟到,下班不早退。工作起来认认真真,不拖拖拉拉,不投机取巧。第三、
老板
喜欢做事积极主动的员工,遇到任务要积极的去完成,甚至提前完成,老板最高兴了,在得知老板遇到困难麻烦时要积极主动的建言献策,帮助老板度过困难,你升级就快了。第四、老板喜欢员工能为企业创造利润的员工。
若你是
老板
,你会
需要
一个
忠诚的员工
还是一个能力特别强,还不太留的住...
答:
选择员工,虽然忠诚的员工和能力强的员工不想拥有,但是鱼和熊掌岂可兼得,有些时候有得必有失
,在我看来,如果老板选择员工,其实合适自己的合适这家企业文化的员工才是最好的。
自己的公司,有一个下属,能力还行,但
忠诚
度不行,留还是不留?_百度知 ...
答:
如果老板自己原来就是跟着他人干的,中途几个人退出,自立门户,且干的也不怎的,那最好还是别和下属谈忠诚
。2. 合理的薪酬制度 和员工谈忠诚的前提,必须是要让员工有饭吃,让员工有归宿感,让员工在另一半面前有尊严。如果员工的工资还不足以养活家庭,并逐步改善生活,谈忠诚又有什么意义?当然,...
大家正在搜
业绩不好却很忠诚的员工
有能力但不忠诚的员工怎么办
忠诚的老员工叫什么
忠诚的员工没有能力
老板说要有忠诚
忠诚的员工
能力强又忠诚的员工
员工对单位的忠诚
对待老板要忠诚
相关问题
员工如何以忠诚和能力为企业创造业绩?
员工对企业的忠诚度如何培养?
要想增加企业员工的忠诚度,应该给员工做哪些方面的培训?
老员工有忠诚度,但是业绩不佳的忠诚度等于0,该怎么办
论员工忠诚度与绩效之间的关系
关于员工的忠诚度怎么测试?评估的方法?
为什么领导不想重用“老实人”
如何积极强化员工的个体行为,组织忠诚以提高组织绩效