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哪三种情况下劳动者可以签订长期劳动合同?
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推荐答案 推荐于2016-11-09
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
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第1个回答 2021-05-19
什么是长期合同?什么情况下才能签订长期合同?现在知道还不晚!
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劳动合同
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答:
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。劳动合同的期限分为
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1. 劳动者在用人单位连续工作满十年
;2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位
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;3.
连续订立二次固定期限劳动合同
,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。...
新劳动法是否规定在一个单位工作满8年,
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答:
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