到公司工作八个月,没给缴纳社会保险,法定节假日,周六周日也没加班费,现在开始罚款,这样是否违法?

如题所述

关于社保问题,没有缴纳一定是违法的,缴纳社保是用人单位的法定义务,你可以要求公司缴纳,没交的可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金和补交。
关于加班部分,只要你有证据证明加班存在,可以要求公司支付加班费。
关于罚款部分是违法的,但如果只是扣业绩和考核部分的钱可以。
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第1个回答  2019-04-23
违法的,直接可以去劳动局举报他就是了,这样的公司干着有什么用,连最基本的社保都没有,出门在外就是为了赚钱,连加班费都没有,不是正常工作时间工作都可以要求要加班费
第2个回答  2019-04-23
违规的行为
你可以到人社局申请劳动仲裁
对仲裁不服再到法院起诉
可以到法律援助中心申请法律援助本回答被网友采纳
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