公司出现假账的原因是什么?常见的6点原因，你们公司有吗?
出现假账的原因 公司做假账的常见思路就是“增减变换”或者“一刀两断”，增减变换的意思是增加成本或减少收入，比如虚开发票、少报收入、不开票或者找票替换，把不能税前扣除的都给换了;而一刀两断指的是把那些能给人看的账都放到外账去，那些不能给人看的，就全都藏起来，藏到内账里。
对于企业做假账的目的动机，是企业做假账的原始驱动力，下面是公司会出现假账的原因:
1. 逃税需要 为了逃税，企业做假账的主要手段可总结为:隐匿、少计收入，多计支出，它们是大多数小的私营企业应对逃税目的采取的主要手段。
2. 业绩需要 对应业绩需要，一般背后都有更深层次的动机，比如上市需要，引入新的投资者，发行债券融资，业绩考核等等。围绕着每个具体目的，衍生出各种做假账方法，比如，虚构业务合同、利用成本核算方法少结转成本、延迟报销款入账时间、成本费用互化、费用资本化、滥用会计政策和会计估计变更、通过非经常性损益来操纵利润、变更投资收益核算方法来调节利润等。
3. 项目需要 为了争取国家和地方的各类财政补贴基金项目，套取国家资源，企业有动机粉饰报表，虚夸自身的实力和项目的前景。
4. 违规需要 企业有一些支出属于不能置于光天化日之下，比如打点行贿，不规范的佣金支出等，因其业务本身的违法性或不规范性，促使企业将其包装成各种各样合理合法支出入账列支。
5. 信贷需要 企业为了顺利取得银行贷款或评上更高的银行信用等级，在实际经营状况不佳的情况下，往往采取虚增收入、虚增利润、虚增资产，减少成本和费用、隐匿负债，人为调节财务指标，以求达到银行或其他金融机构的审批要求。
6. 福利需要 为了逃避减少个所税或社保缴纳，企业有动机虚假列支薪酬，比如，把对员工薪资支出以报销款或其他费用支出的面目在账面体现。也有的企业私设我库，满足帐外职工福利支出的需要。
7. 其他 有一些假账是因为会计人员对业务实质理解不准确，或者业务水平限制账务处理错误所造成的。
如何解决公司的假账? 我认为，可以根据公司的经营状况和特点，研究适合公司的节税方案，并和现在的做法相比较，测算整体成本的上升程度，通过不断优化方案，将成本控制到老板可以接受的范围。然后制定出“两账合一”的具体步骤，包括公司结构的调整、税收优惠的申请、财务制度的规范、人员的协调安排及培训、时间节点的选择、整体的进度安排等等一系列的工作，都列出详细的计划，再进一步实施，如果成本是可控的，相信没有人愿意去做高风险的事情。
或者可以考虑采取下面4点措施: 1. 增加票据报销中作假的难度，比如报销时要在发票上加电话号码等。
2. 稍微利用员工之间的矛盾，有意识地安排有矛盾的员工之间进行互查。
3. 要求财务部门在财务审查工作方面要有创新意识，不断地开发新的审查方式来保持对业务人员单据的审查工作。
4. 对于一些存在侥幸心理的业务人员，比如对企业贡献大或是与上级主管私人关系良好的业务人员，一定要表明公司的态度:功是功、过是过，功不可掩过。并且，财务审查的权利和处罚措施也并不在其上级主管手里。
延伸学习:
税务局一般都会从哪些方面来检查工资个税呢?透过各个公开的案例，我们发现税务局主要从:工资支出凭证、员工人数及工资金额、奖金福利开支、社保费缴纳情况等4个方面对企业职工薪酬进行检查。
具体情况，我们给大家做了一张图，让大家可以更为直观的学习了解:
同时，我们建议企业在经营中，一定要避免出现以下7种情形:
1、虚假填报的人员信息:诸如虚列人数、隐藏人数等。如果采用现金发放工资的话，一定留存好签字领取记录表、劳动合同等相关证据资料备查。
2、申报的工资金额不正常:诸如长期0元、1元，或多数员工工资长期5000元左右。
3、让员工找票报销工资。
4、混淆税目、税率:诸如将工资薪金转换为劳务报酬等等。
5、不按规定代扣代缴个税，或不足额进行代扣代缴个税:这个上述案例就是血的教训，不解释了。
6、年终奖处理不当:一个纳税年度多次使用年终奖特殊计税方式。
7、各类补贴、福利、奖金等不按规定进行个税申报。