公司没有与员工签合同员工自动旷工离职怎么申请起诉造成经济损失？

Question

如题所述

Answer 1

在这种情况下，公司可能会向劳动仲裁部门申请起诉员工，要求员工赔偿因自动离职造成的经济损失。公司需要提供相关证据，例如员工的出勤记录、工资支付记录等，以证明员工自动离职的事实，并且计算出因此产生的经济损失，例如招聘新员工的费用、培训费用等。如果劳动仲裁部门判决员工需要赔偿经济损失，员工需要按照判决书上规定的时间和方式进行赔偿。

Answer 2

员工因旷工离职，符合国家法律规定，不违法。
公司未与员工签订劳动合同，公司违法。