第1个回答 2020-02-14
2020年应届毕业生大约有874万，想要面对如此严峻的就业形势，一定要增强自己的学识，让自己有一点优越感，所学的东西一定要比其他人更好一点，能力更强一些，这样在择业的情况下可以优先考虑自己，其他就是一定不要好高骛远，先干一个工作，然后再一边干在一边换工作这样会更好一点。
第2个回答 2020-02-14
大学生要如何面对如此严峻的就业形势，从哪些方面做，才能有效地提高就业率？
1. 大学生在学校期间，就应该认真地做好自身的职业规划，提前做好就业的准备。首先,要树立正确的职业理想。我们一旦确定自己理想的职业,就要依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次，正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。
2. 大学生要适当的从自身来说，提高相应的社会适应能力，以及就业的能力。一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。
3. 还有就是转变就业观念，抛弃以前的传统观念，要从根本出发，从实际出发抛弃“会精英”情结，树立大众化的就业观。目前二三线城市急需大学生这样的高素质人才，民营中小企业等还存在大量的用人要求，我们还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己，掘潜能,还可以将眼光投向西部，西部地区锻炼成才，步树立起“就业、后择业、再创业”职业选择策略，现实出发选择自己的求职道路。
4.加强职业辅导，构建大学生就业指导工作体系。
在有就是学校方面，要加大对学生的一个就业指导管理的工作力度，尽快建立起大学生就业指导工作体系，开设就业指导培训课程，大力开展对大学生的就业指导，同时将培训课程列入学校教育课程内容和教学计划之中，寻求企业合作，选择一些有兴趣的企业一起开展一些就业课程帮助大学生认识就业。例如酒店行业，虽说就业不难，择业不管是对酒店还是毕业生都是重点，酒店管理专业当然应该多跟酒店接触才能了解经营管理的模式。大专生的优势就是实践能力，这方面需加强，本科生理论多实践少，这是当前部分本科生的弱势。
1. 大学生在学校期间，就应该认真地做好自身的职业规划，提前做好就业的准备。首先,要树立正确的职业理想。我们一旦确定自己理想的职业,就要依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次，正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。
2. 大学生要适当的从自身来说，提高相应的社会适应能力，以及就业的能力。一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。
3. 还有就是转变就业观念，抛弃以前的传统观念，要从根本出发，从实际出发抛弃“会精英”情结，树立大众化的就业观。目前二三线城市急需大学生这样的高素质人才，民营中小企业等还存在大量的用人要求，我们还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己，掘潜能,还可以将眼光投向西部，西部地区锻炼成才，步树立起“就业、后择业、再创业”职业选择策略，现实出发选择自己的求职道路。
4.加强职业辅导，构建大学生就业指导工作体系。
在有就是学校方面，要加大对学生的一个就业指导管理的工作力度，尽快建立起大学生就业指导工作体系，开设就业指导培训课程，大力开展对大学生的就业指导，同时将培训课程列入学校教育课程内容和教学计划之中，寻求企业合作，选择一些有兴趣的企业一起开展一些就业课程帮助大学生认识就业。例如酒店行业，虽说就业不难，择业不管是对酒店还是毕业生都是重点，酒店管理专业当然应该多跟酒店接触才能了解经营管理的模式。大专生的优势就是实践能力，这方面需加强，本科生理论多实践少，这是当前部分本科生的弱势。
第3个回答 2020-02-14
2020年应届毕业生达874万，面对严峻就业形势，我认为大学毕业生要面对现实、认清形势，就业时降低自己期望值，根据自己能力和专业能力对自己有准确定位，选择工作薪水不是主要，重要是职业前景与能力是否充分展现利用。
第4个回答 2020-02-14
2020年应届毕业生有874万，如何面对更加严峻的就业形势？应届毕业生注意你自己省级相关的政府网站有很多开展的年度招聘都是只对应届毕业生，所以应届生千万不要错过这刚毕业第一年的第一年的大好时光，关注线上求职平台，包括智联招聘大街网，应届生，求职网等国内的大型的招聘网站，注意不要听信小网站上的招聘信息，谨防不要上当受骗，尤其是想要城市发展的朋友，可以在网站上提前发招聘简历三，关注本地的人才市场，所有城市的人力资源与社会保障部门都会组织招聘会参加现场招聘，要注意准备好建立，到时候可以多有意向的企业负责人好好了解相关的信息，官方网站，关注你有意向的企业，相关人力资源板块直接给企业投递，建立五学校组织的招聘会，一般到毕业季的时候，很多大学都会组织当地有意向的企业，直接针对本校的应届毕业生进行招聘，这也是一个很好的渠道，一来对工作企业会比较熟悉，而且如果一个学校的都在一起工作，互相会有个照应！
第5个回答 2020-02-13
1、心理学上有一个概念是“近因效应”，也就是说，在交往过程中，我们对别人的最新评价，会占据我们的意识，掩盖掉我们之前对这个人的认识。
所以在近期或者之后的工作中，在老板面前，尽量不要做错事，因为一旦被老板贴上工作能力不行的标签，那么在这么关键的、决定生死的时刻，如果老板有裁员的想法，首先想到的一定有你。
2、我建议大家过段时间就去面试看看，验证一下自己在市场中的分量，当然不是鼓励大家跳槽，正好相反，希望大家能更加认清自己。常在一个环境里待着，人很容易进入舒适区，久而久之就废了。如果一只船你不知道去哪个港口的话，那么任何一个方向的风对你来说都是逆风。所以多去外边的公司看看，刺激一下你的神经，知道你该努力的方向，让你时刻保持紧张，会对你的进步有好处的。
3、认清自己。世界上最难认清的就是自己了，现在很多人都假装自己很厉害，在我接触的很多运营人中，不懂装懂的很多，不行还说行的人也很多，很多人被媒体和评论家牵着走，只能看到少数浮出水面的行业信息却已经自己掌握了全部，也有把八卦段子当知识的，其实就是对自己认识不清。
人只有认识清楚自己的时候，才能提高自己，不行的地方老老实实承认，行的地方当仁不让，完全清楚自己的优缺点，知道自己需要完善的方向。
4、空杯心态。李彦宏在百度2018世界大会上表示，互联网思维是一个过时的思维，我们的思维方式是AI思维。很多运营人说，互联网思维我还没搞明白呢，怎么就是AI思维了呢。可见，互联网发展的多快啊，如果你一直自恃自己看了一些文章、读了一些书就觉得自己牛逼的不行，从而不愿意学习、别人的意见不听、别人的想法不去思考的话，那你一定会被时代抛弃。
5、多去了解行业信息。了解行业信息的目的是为了在迎来这样的裁员潮的时候不至于太突然而没有应对的方法， 同时也是为了提高你的见识，不要觉得这些跟你没关系，当你关注的时候它就跟你产生了联系。当你这么做的时候，其实你已经比大多数的运营人的见识高很多了，而见识这东西只有你有，对你一定是好的。
6、对自己狠一点。这是我最近感触最深的一句话，你不对自己狠，这个社会迟早会对你动手的，与其被动被虐，不如主动出击。好好提升自己
所以在近期或者之后的工作中，在老板面前，尽量不要做错事，因为一旦被老板贴上工作能力不行的标签，那么在这么关键的、决定生死的时刻，如果老板有裁员的想法，首先想到的一定有你。
2、我建议大家过段时间就去面试看看，验证一下自己在市场中的分量，当然不是鼓励大家跳槽，正好相反，希望大家能更加认清自己。常在一个环境里待着，人很容易进入舒适区，久而久之就废了。如果一只船你不知道去哪个港口的话，那么任何一个方向的风对你来说都是逆风。所以多去外边的公司看看，刺激一下你的神经，知道你该努力的方向，让你时刻保持紧张，会对你的进步有好处的。
3、认清自己。世界上最难认清的就是自己了，现在很多人都假装自己很厉害，在我接触的很多运营人中，不懂装懂的很多，不行还说行的人也很多，很多人被媒体和评论家牵着走，只能看到少数浮出水面的行业信息却已经自己掌握了全部，也有把八卦段子当知识的，其实就是对自己认识不清。
人只有认识清楚自己的时候，才能提高自己，不行的地方老老实实承认，行的地方当仁不让，完全清楚自己的优缺点，知道自己需要完善的方向。
4、空杯心态。李彦宏在百度2018世界大会上表示，互联网思维是一个过时的思维，我们的思维方式是AI思维。很多运营人说，互联网思维我还没搞明白呢，怎么就是AI思维了呢。可见，互联网发展的多快啊，如果你一直自恃自己看了一些文章、读了一些书就觉得自己牛逼的不行，从而不愿意学习、别人的意见不听、别人的想法不去思考的话，那你一定会被时代抛弃。
5、多去了解行业信息。了解行业信息的目的是为了在迎来这样的裁员潮的时候不至于太突然而没有应对的方法， 同时也是为了提高你的见识，不要觉得这些跟你没关系，当你关注的时候它就跟你产生了联系。当你这么做的时候，其实你已经比大多数的运营人的见识高很多了，而见识这东西只有你有，对你一定是好的。
6、对自己狠一点。这是我最近感触最深的一句话，你不对自己狠，这个社会迟早会对你动手的，与其被动被虐，不如主动出击。好好提升自己
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