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上月发放工资时计提按实际的应发工资计提,但是发放工资多发了,本月已扣回,这样的会计分录应该怎么做?
上月实际计提应发工资为20000,发放时发成23000,本月做工资计提的时候应发25000,扣回3000,会计分录应该怎么做?
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推荐答案 2018-09-28
上月实际计提应发工资为20000,发放时发成23000,发放之后借方余额3000元;本月计提时多计提3000元就可以了,本月计提25000,发放22000元,余额就平了,不需要专门做会计分录调整。
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其他回答
第1个回答 2018-09-28
答:借:管理费用/销售费用/制造费用22000 其他应收款3000 贷:应付职工薪酬-工资25000 借:应付职工薪酬25000 贷:其他应收款3000 银行存款/库存现金22000
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第2个回答 2019-06-06
上月实际多支付3000元分录:借:应付职工薪酬20000 其他应收款3000 贷:银行存款23000
当月计提工资借:管理费用25000
贷:应付职工薪酬25000
当月支付时 借:应付职工薪酬25000 贷:其他应收款3000
贷:银行存款22000
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对于之前月度
多发的工资,
在
本月
补扣,账务怎么处理?
答:
例如:
上月应发
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直接少提就是了。因为都是本年损益,不影响年度利润和企业所得税。2、如果是生产成本多计提了,会影响当期成本的真实性,需...
上月发放
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答:
第一步,调整上月错误凭证,可使用补充登记法或红字冲销法.补充登记法:借:应付工资 50 贷:银行存款 50 红字冲销法:借:应付工资 -1000 贷:银行存款 -1000 借:应付工资 1050 贷:银行存款 1050 第二步
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950元
发放,
会计分录为 借:应付工资 950 贷:银行存款...
给员工
发工资时多发了
怎么记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...
答:
应发990,实发1000,按实发记账 借:应付职工
薪酬
—
工资
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计提时
是990 借:生产成本 / 制造费用 990 贷:应付职工薪酬—工资 990
这样,多发的
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,发放时
再扣回 借:应付职工薪酬—工资 980 贷:库存现金 980 这10...
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实际发放的工资没有计提的多
怎样计提工资和发放工资实例
实发工资比计提工资多怎么办
计提的工资和实际发放不一致
如何计提工资如何发放工资
计提工资大于发放工资
计提工资与实际发放不符合
工资能不能当月计提当月发放
工资计提多了怎么冲
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