在职场中，千万不要发朋友圈吐槽同事和领导，原因有哪些呢？

Question

如题所述

Answer 1

不必在朋友圈里宣泄消极情绪尤其是吐槽领导和同事。这种方法很有可能临时赢得了一时之快，但是却为今后的工作与生活却埋下了安全隐患。不要忘了这个世界上什么人都有，不是我们所感向的那样，他们的周边都是好人。要知道日常生活：当众一套背后一套的有之；当众是人类背后是鬼的有之；当众说好话背后说坏话的有之；当众奉承身后耍手段的有之；当众热情周到身后龇牙咧嘴的有之。这个世界非常复杂，我们不应该太简单了。有急事要跟领导、同事当谈话，不发朋友圈。

工作和生活中拥有分歧没什么问题，解决的办法也非常多。俗话说得好，人怕碰面。以发朋友圈的方式来吐槽领导、同事解决困难确实存在以下情况：自己觉得理屈词穷，过意不去应对领导、同事。没有把领导、同事当回事，简易发个朋友圈，能看到就看到，看不见就拉到，都无所谓的事。自认为吐槽的事并不大，发个朋友圈，自己心里能够得到学会放下。由于这个世界确实不大，如果不喜欢自已的信息泄漏出来，最好的方法就是不能让信息太多曝露。

微信朋友圈虽然只是一个社交网络平台，可这个软件上人和人之间信息的传播速度非常快，举例说明而言：你与A是同事，和B是同学，发朋友圈的情况下你能让B见到而屏蔽掉A，可是你却不知道A和B原先或是亲朋好友，早就知道这一共同的关联存有。

因此自我暴露拿了B，相当于间接性曝露拿了A。除此之外，常常在朋友圈晒运行状态，也不见得是一个多么的高超的套路。例如，有同事三天两头朋友圈深夜加班，获得领导的关注点赞，但同事们大多都是在私底下吐槽，那样高调的个人行为从而暴露出更多缺点，取舍之间难以考量。要想让领导知道你加班加点，微信朋友圈不一定就是最好的阵营。

Answer 2

你发出的这些朋友圈可能会被其他同事看到，然后在背后反映给领导或者同事，可能让别人产生很大的意见，不利于你在职场上的生存和发展，朋友圈是面向大众的，让别人看到你这种负面消息的情绪也可能给别人留下不好的印象。

Answer 3

在职场当中是千万不可以随意在自己的朋友圈当中吐槽自己的同事和领导的，因为朋友圈是非常容易被他们发现的，或者是被一些其他的同事发现之后，对于自己后续事业的发展都会造成一定的影响，而且也会影响到自己工作的开展。

Answer 4

很有可能会被这些同事和领导看到或者听到，可能会受到其他人的排挤，可能会影响自己的晋升的那些途径。

Answer 5

很有可能会被同事和领导知道，很有可能会被排挤，你很有可能会被辞退，你会在他们的心中留下不好的印象，他们会觉得你是在散布负能量的信息。