2022年5月出勤天数，5月份工作日历，日历天数31天，应出勤日20天，计薪日21天。出勤日计算时我们有两种方法，我们可以用标准算法来计算，每月按21.75天算，这样算也是可以的，另一种是按实际天数算的，比如2月是有28天，双休的话，一个月就是有4个星期，那就是休息8天，出勤就是20天，当然了，比如说3月份就有31天了，也是有4个星期，还是休息8天，这样我们的出勤天数就变成23天了。
制度计薪日是指计算薪酬的有效天数，依据规定，每周两天双休不计入薪酬计算天数，
法定节假日可计入薪酬计算天数，年计薪日为365至104，每周2天双休261天，平均每月制度计薪日为21.75天，年工作日365至104，每周2天双休，国家法定节假日为250天，平均每月制度工作日为20.83天。