代表建议公务员考试打破 35 岁门槛，你有何看法？

Question

如题所述

Answer 1

代表建议公务员打破35的门槛，我觉得这个建议挺好的，35岁的人工作经验丰富，有一定的阅历和人脉关系，降低标准可以把更多优秀的人才吸引到公务员队伍，更好的为人民服务。

Answer 2

代表建议公务员考试打破35岁门槛，我觉得是挺好的，因为很多人30而立才开始奋斗，并不代表他们就失去了这样的资格。

Answer 3

35岁门槛还是设置的太高点，应该再放宽一些，放宽到40岁左右，其实很多有能力的人才，因为各种原因到不了行政单位为人民服务，那些坐在办公室里服务于民的公务员，都应该拉出来考一遍试，公开考让人民民来评论，他到底有没有这个能力？很多人连PDF都不知道是什么？甚至还有人word的操作都玩不了，这些人是怎么进去当上公务员领财政开支的？这是一个值得考虑的问题。

Answer 4

到35岁正处于年富力强的时候。经过几年打磨，他们在工作业务、人情世故上都处于成熟阶段。
与此同时，35岁正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小。可能小孩正好出生或者上幼儿园、小学，很需要用钱；家里老人也已退休，不太可能再从人脉资源上为他们提供帮助，所以这是35岁群体工作最卖力的时候。
事实上，很多人做出事业来都是在35岁以后的事情。一条年龄限制就把他们排除在外，我觉得很不公平，不应该有这样的限制。最重要的还是看人的能力和认真工作的态度。

Answer 5

35岁更成熟，啥事儿都考虑得很周到。

年轻人的优势是什么？无非是可塑性强、好培养、符合年轻化标准、有良好的发展空间和潜力等原因。

而体制内不同，随着社会进步和时代发展脚步的加快，体制内需要大批熟悉互联网工作和思想的人才，目的就是为了更加深入地促进群众与政府部门的联系，以便更好地为群众提供服务，从而促进社会的整体性发展。
不只是放宽年龄限制，还有应往届限制

不只是年龄问题，还有很多考生对应往届限制政策早已心生不满，借此机会也阐述了自己的看法。