人生只有短短的几十年，而我们从长大上学到进入社会，就已经用去了五分之一的时间。但是公务员的招聘年龄却限制在35岁以下，有了国家的示范，社会上的一些企业也开始有样学样，很多岗位也设定了年龄的限制，这也就只意味着人只有短短的十来年工作时间。我国本来就已经出去人口老龄化阶段，劳动力缺失，如果再对年龄有了歧视，这将会对我国的人口政策，企业发展和社会的稳定都产生很多不利的因素。
人大代表建议取消公务员的限制。
我国的公务员报考条件中是有一项“18周岁以上、35周岁以下的年龄要求”的要求。人大代表蒋胜男认为这样的条件如今已经不再适用，当初提出这样的条件也是因为特殊情况，所以现在应该取消公务员招录35周岁年龄限制。这个建议出来之后很快就引起了网友的热议，两天的时间，就引来了很多人的讨论，大多数对此建议都是持支持态度。
取消公务员年龄限制有什么好处？
公务员年龄限制这几年已经成为企业招聘员工的报考条件，不少企业都将招聘年龄限制有35岁以下，尤其是互联网这些新兴产业，他们为了优化人力资源方面，35岁以上的人都拒之门外。取消了公务员年龄限制，这也意味着劳动者有了更多的选择和竞争机会，也有了敢于拼搏创新的勇气。而公务员开放年龄限制，其实更加有利于引导企业在招聘中不再限制年龄，否则这让35岁以上靠什么来维持生活，如何有勇气结婚生育？再加上如今退休年龄推迟，要到60多岁以后才能退休，那么余下的30年没有工作没有收入，难道就靠20来岁到35岁这短短的十来年时间就能积攒后半辈子的养老费用，这无疑是天方夜谭。很多人取得事业的成功反而是到了35岁以后，也就是35岁以后的人潜力更加大，给企业带来的利益也是无穷的。
对于这个建议我有什么看法？
我是非常支持这个建议的，因为这个建议真的是百利而无一害，35岁正是人生最关键的时候，同时也是生活压力最大的时候，很多人在这个年龄不仅需要养活父母，还需要养活儿女，还要还车贷房贷，到处都需要钱，可是因为受到年龄的限制，他们不敢跳槽，更不敢二次就业，虽然稳定，可是也缺乏了开拓进取之心，这样是不利于整个社会繁荣发展的。
据中国青年报报道，全国人大代表、编剧蒋胜男建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。她表示，35岁是一个人做事业最好的黄金年华，也正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小。很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。工作不应该有这种歧视，最重要的是看人的能力和认真工作的态度。 代表建议公务员考试打破35岁门槛，我认为这个建议很好。
一、这样会给很多人带来新机会
一个人在从小学读到大学就24岁了，大学毕业后还要找工作，工作几年后还要生孩子、照顾家庭，我认为35岁这个年龄是上有老、下有小年龄，这个年龄很忙碌，如果在考试，肯定没有那么多经历参加考试，如果把年龄门槛放松一些，这对于大学生来说就会多了很多机会，尤其是对女大学生来说更是一个好机会，她们会在生育孩子以后，再考公务员，这样就会给他们很多时间准备。
二、优中选优是公务员考核主要内容
现在从事公务员工作条件很苛刻，都是优中选优，这样才会给国家培养很多优秀公职人员，才能够很好为人民服务。一个人在35岁以上时候，才是黄金时期，这个年龄工作经验丰富、阅历也颇多，这样年龄干起工作来，很有能力，所以打破35岁门槛，非常有必要。
三、为大龄青年就业提供更多机会
在中国就业群体中，40、50人员不好就业，他们这个年龄段如果下岗了，很多单位就嫌弃老了。如果把考公务员年龄在增加一些，那么就会给这部分人提高更多就业机会。
我认识一个大学生，她考公务员几年了，也没有考上，然后就去了企业工作，后来这个企业破产了，她就下岗了，这个时候她已经38岁了，这个年龄很不好找工作，她去了几个地方面试，单位都嫌弃她年龄大了，没有了应届优势。
总之，我认为这个建议非常好，能给很多人带来新的机会。