相信每个即将离开职场的人都会害怕听到这样一句话：“晚上一起吃饭吧”。当你说出这句话的时候，你不仅不能以理拒之，甚至作为主角，你还会面临饭后销户的局面。如果你是一个有这种想法的人，不妨先静下心来，看看以下几点，再想一想，不然你就是个大输家。我要辞职了。我一定要请同事和领导吃饭吗？过来：别做傻事首先，观察领导和同事的性格。
离职后想请领导同事吃饭，首先要看的是领导同事的人品。如果你是一个人品一般甚至贪图便宜的人，没必要为了维持关系而吃饭，你会吃大亏的。但是，我万万没想到，同事中还有性格不好的人。其中一个同事拿着菜单，不仅点了很贵的菜，连其他同事都劝她，她还大喊：“简家那么有钱，我点了一些很贵的菜是怎么回事？”。面对如此尴尬的场面，建安只能吃下这个哑巴亏，让这个同事点菜。
这顿饭谁让建安组织的？为了用善意维持和同事的关系，我们请大家吃饭，最后不仅要算账，还受了不少委屈。这不是吃力不讨好的事吗？同事之间保持良好关系的一个重要原因就是对方是一个值得你去维护关系的人。和建安同事一样，建安完全被当成了一个吸盘，更别说离职后吃饭了。当你在办公室时，你应该尽可能避免它。
离职后要不要请领导同事吃饭？第二要考虑的是你和你的领导同事之间的相互感情。都说一旦进入海一样深的职场，职场中的关系千丝万缕，领导和下属的关系，同事和同事的关系都很复杂。所以很多人在职场上和领导同事一起工作，不交朋友。比如我有一次进了一家公司，公司的营销团队很小，只有几个人，但是他们在公司的感受和普通人不一样。他们经常在午饭时间聚在一起吃饭，甚至下午茶和晚餐都是分组解决。我们都给他们起了个“三胞胎”的名字。
所以有些人离职的时候，除了请吃饭，还会送礼物，甚至会一起去参加聚会，一起旅游。面对这样的场景，别人不会惊讶，只会暗暗羡慕自己的好心情。另一方面，我所在的部门，大家一般都是点头之交，微信页面除了工作之外什么都不谈。当我的一个同事离开去请吃饭的时候，在场的人很少，好像那天晚上吃饭的时候大家都有点尴尬。所以要不要请吃饭也要看你们关系有没有那么好。如果大家都只是泛泛之交，那么你请人吃饭，不仅要花钱，也维持不了良好的关系。难道不是丧妻丧兵吗？