向法院申请支付令需要什么手续
问题1：劳动合同违约纠纷，后来经过劳动仲裁，判我赢了，公司因没有出庭而输，我就去向公司老板要违约金，他不给，我就去法院申请支付令，但工作人员告诉我你的判决书还没生效，而且还需要其他一些手续和申请书之类的东西，具体我忘记了，反正申请个支付令在手续上挺烦琐的，请问申请支付令除了拿判决书以外还需要什么？熟悉的朋友才回答。
问题2：由于判决书还没生效，我不得不再次去劳动仲裁办询问，工作人员说虽然判决公司赔偿你钱，但他有15天的起诉期，就是在虽然仲裁输了，但在15天内公司如果不服裁决还可以去法院起诉，我说那怎么办，那主任说15天过后再说吧，显得那么推卸责任，消极处理我的事情，我就怀疑他是不是收了公司老板好处了或者通过人向他打过招呼了。现在的问题是我是不是继续等，到15天后再去仲裁办申请把判决书正式生效？
申请支付令条件
1．有权提起督促程序的，只能是债权人.依照实体法的规定，享有权利的债权人有权要求债务人依法履行义务.如果债务人不履行义务，债权人有权向人民法院提起诉讼，请求法院通过普通程序进行审理和作出裁判，以保护自己的合法权利.此外，债权人还有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务.
2．案件必须是给付之诉.即要求债务人履行一定给付义务，确认之诉和变更之诉不适用督促程序；而且，督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱，有价证券的案件，除此以外，要求债务人给付特定物，返还建筑物，为一定行为的案件，都不能申请适用督促程序.
所谓金钱，是指作为流通手段和支付手段的货币；有价证券指券面所表示的财产权利必须实际持有其券才得以实现的证券，如本票，汇票，支票，股票，公债，国库券，提货单，抵押单等.可以适用督促程序的给付之诉的案件，如借款，借贷，有效买卖欠款，赊销，代销欠款等.
3．债权人与债务人没有其他债务纠纷的.督促程序中的申请人必须是债权债务关系中的债权人，而且债务人也不负有履行其他债务的义务.具体地说，就是债权人对债务人不负有对等给付的义务，或者对等给付义务已经履行完毕；此外，还包括债权人与债务人之间虽然另有债权关系，但按其性质，不能与债权人的权利发生抵销的情况.
4．请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据.该条件有三层含义：
其一，期限届至.给付期限届至，债务人始有履行给付的义务，债权人也始有请求给付的权利，否则，债务人享有期限利益，债权人不得提出给付请求.
其二，数额必须确定.至于何种债权债务关系的债权数额方能确定，不应以债的产生原因而定，不论债权人对债务人的请求基于何种类型的债权债务关系产生，只要其数额已经确定（比如通过双方当事人私下和解），且符合其他受理条件，均不妨碍适用督促程序.
其三，申请书载明了请求所依据的事实和根据.这是对申请书形式要件的要求，即应记载请求种类属金钱或有价证券，其数量，产生的原因事实，可以证明的文书资料，履行期限等.至于事实，证据是否确凿可信，是否具有采证力以及会否引起争议，并不影响督促程序的适用及支付令的申请.
5．支付令能够送达债务人的.这里所说的送达是指直接送达，支付令的送达不能适用公告送达的方式.在两种情况下，应视为支付令不能送达：
一是债务人下落不明，需要采用公告方式才能送达的；
二是债务人不在中国领域内居住的，情况比较复杂，不符合督促程序迅速简便地处理纠纷的立法原意，故视为不能送达.
6．债权人申请支付令，必须向有管辖权的人民法院提出申请.依照中国法律规定，有权管辖此类案件的法院只能是债务人住所地的基层人民法院；债务人的住所地与经常居住地不一致的，应由债务人经常居住地的基层法院管辖.债务人如果是法人或其他组织的，由其主要办事机构所在地的基层人民法院管辖.
7．债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书.申请书是人民法院受理案件，开始督促程序的前提和依据，也是人民法院审查的重要内容之一，因此申请书必须详细记明下列内容：当事人的自然状况，包括债权人与债务人双方的名称，地址等；请求给付的金钱，有价证券的种类和数量；请求发布支付令所根据的事实和证据，着重写明引起债权债务法律关系的产生，发展的时间，以及债权，债务关系的其他事实，并尽可能地提供证据，对事实和理由加以证明.
申请程序：写好支付令申请书，复印身份证复印件，将债权凭证一并提交被告住所地法院，交纳相关申请费用即可。
扩展资料
支付令，即督促程序，是指人民法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请，以支付令的形式，催促债务人限期履行义务的一种特殊法律程序。
支付令具有强制性，发生法律效力的支付令与人民法院生效判决、裁定具有同等强制力。在收到法院来的支付令后，用人单位应予以充分的重视，并按照以下方式和程序来处理：
（1）拖欠属实的，可以在支付期限内（15日内）支付，避免进入强制执行程序。
（2）依照民事诉讼法的规定，债务人在法定期间提出书面异议的，人民法院无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序，支付令自行无效。因此在收到支付令的15天之内，用人单位如果认为支付令所说的内容有异议，可以书面形式向法院提出。
提出异议时，应当以书面方式对支付的数额或者支付的理由提出异议，而不能“经济困难”、“无力支付”等理由提出异议，更不能提出口头异议。
（3）如果用人单位在15天之内没有提出书面异议，15天以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。如果用人单位不按规定履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。
参考资料：百度百科-支付令
可以，申请支付令很简单。只要提供简单证据就可以了。
但是，支付令因为申请的可能，也不是像法院判决那样效力强。如果对方对于支付令提出异议，法院将撤销支付令，你就不得不正式起诉了。
当然，对方不能以没钱为由提出对支付令的异议，必须是实体上的异议。
拓展资料：
支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。这是处理债权债务关系明确的民事、经济纠纷的最好办法，但只能体现在债务人接到支付令之日起15日内，不向法院提出书面异议方可实现。债务人对债权债务关系没有异议，但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的，不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以提出诉讼。
《民事诉讼法》
第二百一十六条：人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
第二百一十七条：人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
资料来源：百度百科支付令
本回答被网友采纳向法院申请支付令需要的手续如下：
申请支付令的条件：
1、有权提起督促程序的，只能是债权人。
2、案件必须是给付之诉.即要求债务人履行一定给付义务，确认之诉和变更之诉不适用督促程序;而且，督促程序只适用于债权人要求债务人给付金钱，有价证券的案件。
3、债权人与债务人没有其他债务纠纷的.督促程序中的申请人必须是债权债务关系中的债权人，而且债务人也不负有履行其他债务的义务。
4、请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并已载明请求所依据的事实和根据。
5、支付令能够送达债务人的.这里所说的送达是指直接送达，支付令的送达不能适用公告送达的方式。
6、债权人申请支付令，必须向有管辖权的人民法院提出申请。
7、债权人申请支付令，必须向人民法院提交书面申请，并附有债权文书。
申请程序：写好支付令申请书，复印身份证复印件，将债权凭证一并提交被告住所地法院，交纳相关申请费用即可。
支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
债权人向人民法院提出支付令申请，必须提交申请书，其内容应包括：
1、债权人、债务人双方的姓名或名称等基本情况;
2、债权人要求债务人给付的金钱或有价证券的种类、数量;
3、债权人请求所依据的事实和证据;
4、债务人的财产状况和可供执行的财产。债权人向人民法院提交申请书的同时，应提交必要的证据材料，如证明债权债务关系存在的合同、收据等。
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对于劳动争议法律规定是先仲裁，对裁决不服的15日内可以向法院起诉，对于法院判决不服还可以上诉。
因此，你拿到了对你有利的裁决，但是这个裁决还没有生效，必须等15天期满了，如果在此期间你没有上诉，用人单位也没有上诉，此时裁决才会生效。对于生效裁决你可以申请法院强制执行，而不是申请支付令。
不过劳动争议案件诉讼费才10块钱，律师费有点贵，用人单位如果不在乎律师费的话，八成都会不服裁决起诉到法院的，到时候你还有漫长的诉讼之路要走。
申请执行的过程是：
（1）生效法律文书复印件、身份证复印件，原件也要带上接受审核。
（2）最好能在申请执行时提供被执行人财产的准确线索，会使执行更快，比如账户号、房产。
执行时间短则一个月长则十年八年也执行不完，一切取决于对方是否有财产、能否尽快查到对方财产的线索，另外还取决于执行机关是否重视你的执行案子。
申请执行后：法院应在7日内审查你的申请是否符合条件并给予你答复，受理后应在3日内向被执行人发出执行通知，在执行通知中会给被执行人指定一个时间段来履行判决，如果超过了执行通知指定的时间对方还不执行判决：就会采取强制执行措施。
（1）《民事诉讼法》第二百一十六条 ：“执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。”
（2）《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第24条：“人民法院决定受理执行案件后，应当在三日内向被执行人发出执行通知书，责令其在指定的期间内履行生效法律文书确定的义务，并承担民事诉讼法第二百三十二条规定的迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。
人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理”。
（2）如果法院受理你的申请后6个月内不采取执行措施的：你可以向上一级法院申请提级执行。依据是：《民事诉讼法》第二百零三条：“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。”
第二，应当是申请法院强制执行。劳动仲裁只有是追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准12个月金额的中医，因执行国家的劳动标准你在工作时间，休息休假，社会保险方面的裁决才是终局的，你这里是违约金，所以不是终局的。
第三，既然不是终局的，对方还可以向人民法院上诉，期限是15天，15天内不起诉的，才生效。
所以你要耐心等待，人家仲裁委员会和法院都没有错。
15天期满，用人单位不上诉的，自动生效，你可以到法院提起强制执行的申请。本回答被提问者采纳