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公司员工64人,管理幅度为8人,问公司管理人员为多少,管理层为多少.请帮忙详细解答
说的越明白越好,谢谢
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第1个回答 2009-06-04
管理幅度是指一名主管人员直接领导和管理下属的人数。主管人员要想有效地领导下属,必须认真考虑自己究竟能管辖多少下属。超过了一定的幅度,就必须增加一个管理层次。
题中公司员工64人 管理幅度是8人 8*8=64
所以管理人员为8人 管理层为2层
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第2个回答 2009-06-04
我感觉的这样,
1.经理1人
2主任或主管1人
3.
你还是说什么公司吧,是工厂还是什么企业,你说清楚,我回清楚的告诉你,怎么分配的比较合理.我做管理多年,化工,超市.物业,等.
相似回答
公司
有
员工64人,
假设
管理幅度为8人,
该公司的
管理人员
应
为多少
人?
管理层
...
答:
公司员工总数为64人,假设每位管理人员负责8名员工,那么所需管理人员数量为64人除以8人,结果是8人
。因此,公司应该设置8名管理人员。在确定管理层次时,由于管理人员数量为8人,且每位管理人员直接管理8名员工,因此可以构建一个三级管理结构。第一级是公司高层管理者,第二级是这8名管理人员,第三级...
管理幅度
和管理层次计算
答:
第n个层级(也就是最底层),员工64人,管理幅度要求为8人,
解析为:每个管理人员领导8人,也就需要64/8=8(个)领导 推得:第n-1个层级有8名管理者
第n-2个层级,增加一个管理者,在管理幅度内管理以上8位管理者 总结共有三个层级:第一层一名管理者;第二层8名管理者;第三层64名员工。故...
帮忙解答企业管理
的题
答:
既然管理幅度是8人 员工 被管理层 那么64人的管理人数就是8人 低层管理
那么管理这8人的又需要一位 中层管理 而管理这一人的又需要一位 高层管理 4层 8+1+1=10人
大家正在搜
基层管理人员管理幅度
高层管理人员管理幅度
高层管理人员的管理幅度通常以
中层管理人员的管理幅度
管理人员涉及组织的层次和管理幅度
管理人员设计组织的层次和管理幅度
管理幅度和管理人员的计算
高层管理者合理的管理幅度
管理幅度一般是多少人
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