在职场中，许多人都梦想着能够当上领导，但很多情况下都处于“郁郁不得志”的状态，同时还会看自己的领导不顺眼，觉得领导很傻，并不由得会发出一句灵魂拷问：为什么很多领导很傻，却能当上领导?
领导一定存在你没有认识到的长处。在你看不到的地方，领导一定已经将自身的优势发挥到了极致，并且为了这个目标不断地努力，使自己被公司所赏识，最后到达成功的顶端。
除工作能力外，处理人际关系能力不可或缺。有时候我们会发现某些领导的工作能力只是差强人意，但处理人际关系的能力却是无可挑剔。在职场中，与上下级处好关系也是非常重要。职场可以说是社会的缩影，与人打交道是一门学问。领导在这些方面一定比你强，深谙此中学问。
切勿走入只要工作能力强，就能当上领导的误区。领导需要很好的把控各部门之间的关系，而这需要许多综合能力，举个例子来说，若是一个人工作能力非常强，但与别人相处却存在诸多的问题，那么他可能就只适合做技术性的工作，不适合做掌控全局的领导。公司在任命领导时必定也是经过慎重的考量。
所以，有时候你认为的傻领导，其实一点都不傻，相反可能非常精明。可能到最后，傻的人只有你一个。成为领导的过程就好像是在爬天梯，在这个过程中，并不只是处理问题的能力在发挥作用。
如果您认为领导是愚蠢的，那真的很愚蠢。工作中的每个人都应该记住以下句子： “有能力的不见得能当领导，当领导的一定有能力！”
很年轻的会意味着领导者无能。领导真的没有能力吗？这可能是对某些人能力的误解。打字快就是能力吗？熟悉办公软件就是能力吗？写得好就是能力吗？这种理解太狭窄了。能力是人们执行目标或任务的总体素质，例如感知，预测，思维，想象力，分析，协调，决策，执行，自我控制，自我康复。从某种意义上说，技术不是能力！例如，有些人熟悉办公系统，但是他们不一定需要逻辑思维能力，沟通和协调能力，并且无论其熟练程度如何都无法领导。
能力不强却能当上领导的人，我觉得一般有两种情况。第一种情况是利用裙带关系而当上领导；第二种是他虽然其他的个人能力不强，但他管理能力强，或者他在管理上面有其他的天赋，所以才能当领导。
首先来说第一种原因。其实通过裙带关系而走到领导位置的，在中国是这样的情况并不少见。毕竟在中国这么多年的才传统文化中，裙带关系早已根深蒂固。而且中国其实是个人情社会，大家对人情这种东西都比较看重，所以我们身边那些靠关系上位的人肯定也是不少的。
而且就一个公司来看，作为一个公司的大老板，他的亲戚还有子女肯定也能在公司里面担任一些比较重要的职务，所以我觉得这个还是蛮常见的，因此也就发生了有些人虽然能力不强，却能当上很多人的领导的事情。
其次，有的人能当上领导，完全是靠着自己的努力做到的。在一个团队中，能当领导者的有时候往往不是业务能力最好，也不是知识面最广的那一个，往往是那些专业能力并不是特别突出，但是却知道如何协调团队或者如何管理团队的人。
因此，如果有的人他没有靠任何的关系，能力也不是特别出众的人却能当上领导，那么我觉得他肯定是在管理团队上具有很多的经验，而他也才是最适合当管理员的人。
当然可能还有一种比较少见的原因，虽然那个人什么能力都没有，但是却当上了管理层人员，只能说明那个人应该是踩了狗屎运了...
领导是真的很傻吗？还是只有你以为领导傻。
有的时候站的高度不一样，所看到的问题也不一样。一个人之所以能当上领导，一定有他的优势所在，如果你觉得领导傻，很有可能是你还没有站到他那个高度。
举个例子，我们从小耳熟能详的孙悟空跟唐三藏的故事。唐三藏是孙悟空的领导。孙悟空厉害吧？会72变，唐三藏傻吧？在取经的路上，总是处于被保护的地位，总是处于受蒙骗的地位。明明全靠孙悟空，却总是冤枉孙悟空。
特别是孙悟空三打白骨精那一段。每次孙悟空都看出了幻化成人形的白骨精，每次唐三藏都没有看出来。当孙悟空把妖怪打死了，唐僧反而去指责孙悟空，这个时候你觉得唐三藏傻么？
唐三藏当然不傻，他清楚知道什么是他第一位要关心的问题，那就是千万不要错杀无辜。被妖怪吃掉这个问题并不在他考虑的范围之内，唐三藏是金蝉童子转世。即便这一次不小心被妖怪吃掉了，他大不了可以投胎转世，下一次再来取经。可如果万一孙悟空打错了，万一失手把一个无辜的村民打伤了，那唐三藏几辈子修来的福报都会毁于一旦。你还觉得唐三藏傻么？
这个时候，只有看电视的你才最傻。所以不要随便下判断，觉得领导傻。好好工作升职加薪才是硬道理！
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哎，年轻人，你认真了。
认真你就输了。
如果你觉得领导傻，你有把握一点都不表现在脸上吗？
如果你表现出来了，你觉得你领导傻到不会发现是吗？
人生如戏，全靠演技。在职场上，你要万般小心，千万不要再腹诽你的领导啦。
因为他再傻，他还是你领导，而不是你小弟。
那么要怎么能做呢？
第一，你领导如果能成为你的领导，他一定有过人之处。
这一点可能你没发现，或者你内心不想承认。
举例：比如你是个清高的人，你领导却左右逢源，可恰巧是这一天，为他带来了很多人脉资源。
去发现你领导的优点，学习他的过人之处，而不要将目光放在他做得很傻的事情上。
第二，领导傻不傻，你没有资格评判。
是的，就是这么现实！
只有他的领导可以将文件甩在他脸上：“你傻不傻！”
但是你不可以啊！你只能毕恭毕敬地对待他，因为他是你的领导。
这就是生存法则。时刻谨记。
第三，如果你比领导聪明，你有机会成为他的领导。
记住，是有机会，不是一定。
你如果比你领导聪明，而且有好的机遇或者运气，那么你迟早要超越他。
所以不必急于一时。
现在只是时候没到。
加油吧，年轻人，世界是你的，只要你为自己开路。
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