面试的时候怎么提高成功率？

Question

如题所述

Answer 1

高情商表现。这个可以体现在一些小细节，比如基本的礼貌，握手，微笑，回答问题给予面试官的目光交流，多为面试官着想，多赞美、自信。台上一分钟，台下十年功。说了这么多技巧，并不是看了就能用的，还得有针对性地多联系多实践，不妨找朋友或者在家对着镜子多联系，希望以上能帮助大家在面试中脱颖而出，成为offer收割机。

Answer 2

带一份工作计划过去有的人看到这点，肯定说：我X，这么麻烦！写这么多字儿带过去要是面试还没通过岂不是亏了！我想说的是：工作量没你想象的这么大，你只需要根据对应的职位要求和公司情况，草拟一份工作计划带过去，让人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展现你的专业实力，另外一方面也是展现你的诚意。我记得切尔西老板阿布拉莫维奇谈到当年选择穆尼尼奥来当主教练的原因时说：“面试的时候，穆尼尼奥打开他的电脑，像我展示他的ppt，从建队思路，到转会市场的规划，具体到每个位置需要怎么补强，他都事无巨细的写下来了。所以当场我就拍板要他了！”我们不一定要像穆尼尼奥那么扣细节，但是写一份简易的word版本的工作计划性价比是非常高的。如果遇到一份真的梦寐以求的工作机会，做一个ppt带过去绝对能让你魅力翻倍。

Answer 3

注意面试礼仪面试礼仪主要包括着装、言谈、时间观念。着装上最好穿职场正装，这样的穿着会让你看上去更有精神，更加职场化，比较重视你出席的场合。言谈上注意礼貌用语，不要和面试官起正面冲突，更不要说脏话。面试迟到是大忌，所以一定要算好时间，提前10-15分钟到达面试地点。如果路上遇到突发状况，实在没办法准时赶到，提前告知面试官。

Answer 4

注意梳理和总结自己的过往工作这点很重要，既可以反映出你的业务水平或者技术能力，又可以从侧面反映出你的思维能力和语言组织能力的考察。不管是平时还是去参加面试，都可以阶段性对自己的工作做下系统地总结和规划，优点和缺点、如何克服缺点、怎样提升自己的核心竞争力等等。

Answer 5

个人定位。求职前，自己想清楚自己要去往哪里才是最关键的问题，不然方向都定不好，只能像无头苍蝇到处乱窜了。想清楚城市+行业+岗位，定义出自己想去哪里，想做什么的职业圈圈，圈定一个范围。想清楚自己有什么经验，能力可以找哪些薪酬范围、职级的岗位。