劳动法有无规定调休的时限？

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动法并未明确规定调休的时限，但单位应当遵循公平合理的原则，及时安排加班员工进行调休或者支付相应的加班工资。
2. 如果单位在当月无法支付加班工资，而选择安排倒休，法律并未强制要求单位必须在当月安排倒休，但也不能无限期拖延。
3. 您提到的大半年时间过长，根据劳动法的精神，员工有权要求单位合理解决加班工资或调休问题。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。