33问答网
所有问题
劳动合同里没有写绩效+绩效公司可以随意更改吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-09-19
绩效工资是用人单位自己的奖励制度,可以根据情况变更。
相似回答
公司可以随意更改绩效
考核规则吗
答:
公司不可以随意更改绩效考核规则
。绩效考核规则是约定在劳动合同里面的,公司变更劳动合同应该遵守平等自愿、协商一致的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行...
劳动合同中没有
约定
绩效
工资
公司
规章制度约定绩效工资
随意
扣除...
答:
法律分析:
绩效
工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得
随意
克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
绩效工资单位
可以随意更改绩效
标准?如绩效到达8000对应奖励550元更改...
答:
首先,
可以很明确的告诉你,随意更改绩效标准属于更改劳动合同,违反劳动合同法
。其次,如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确,双方产生争议的,按照 《劳动合同法》第18条规定: “劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商...
大家正在搜
劳动合同没有绩效工资
劳动合同能随意变更吗
劳动合同没约定绩效工资
劳动合同上面写绩效
绩效工资不写在劳动合同
绩效工资在劳动合同中怎么写
劳动合同中写明绩效工资
劳动合同的绩效怎么算
绩效协议与劳动合同