33问答网
所有问题
病人向单位请病假超出病假条天数单位有权不准假吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-01-31
病人向单位请病假超出病假条天数很正常啊,医病时间难道能由自己控制,一般都是按照医院开出的住院证明来衡量的,一般最多是没有工资,或者或事假处理,真是生病,单位没有权力不批。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/RRBRhcRBWRhhhRPPWW5.html
其他回答
第1个回答 2020-01-31
病人向单位请病假超出病假条天数单位有权不批假的
第2个回答 2020-01-31
既然是向单位请病假,那么病假条是医院出具的疾病需休息的证明。
病人在医院出具的需休息时间内仍不好转,需要继续休息时,应及时到医院就诊并取得相应病假条。
擅自超过病假条规定的休息时间,单位有权不予准假。
本回答被网友采纳
第3个回答 2020-01-31
生病了就好好休息,钱乃身外之物,再赚就有了。有福有运
第4个回答 2021-01-21
如果要休病假,那么病假证明是必须到三级以上医院去开的,门诊也可以,不用住院证明,凭医院的诊断病例和医生开的病假证明就可以休息了。
本回答被网友采纳
1
2
下一页
相似回答
如果生病了在公司里请假
不准假
是不是违反了法律
答:
如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反相关法律的。法律分析
请病假单位不
批怎么办:1、关于病假问题,相关法律有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规...
员工
请病假
领导
不准假
怎么办
答:
员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权
,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工...
...正规医院
假条
,再
单位不
批准休假的情况下,我
休病假
了,我违反劳动法吗...
答:
但如果
单位不
批准病假,劳动者需要先和单位协商,协商不成可以采取劳动仲裁。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。员工
请病假
的劳动法规定是:职工...
大家正在搜
请病假没有病假条怎么办
一天病假需要病假条吗
半天病假需要病假条吗
病假从病假条当天算吗
无病假条请病假的员工
病假条当天算一天吗
医院开病假条天数规定
请病假条
开病假条1天
相关问题
单位职工生病不予准假怎么解决
事业单位请病假,手续齐全不予准假。
员工医疗期满后继续请病假,单位可以不批吗
员工以病假条请假多长时间不违背法律
这样的病假我们可以不批准吗
病假单位不批怎么办?
新劳动法中对请病假的规定
员工有病假单,请病假必须批准吗?