第1个回答 2021-05-11
公司的员工有十级伤残,自己想自动离职,公司应赔偿伤者6个月的工资,具体算法:从伤者鉴定十级伤残的那个月开始倒推12个月工资总额除以12个月再乘以6个月,就是赔偿的额度。
第2个回答 2021-05-11
是否有缴纳社保基金?如果有,公司帮助你申请保险。
如果没有,医疗产生的费用,公司承担,你如果提出辞职,估计很难申请。
建议和公司商议。
第3个回答 2021-05-12
这种情况下,公司及工伤保险应当支付给你一次伤残补助金(七个月的本人工资)、一次性失业补偿金(八个月的本人工资),并由工伤保险支付给你一次性医疗补助金(六个月的社平工资)。
第4个回答 2021-05-11
员工即使提出离职,如果是十级工伤伤残,企业还是要给员工支付一次性伤残就业补偿金的。