5月出的工伤鉴定结果,医疗期至4月,员工在拿到鉴定结果之前申请离职,公司按照规定应该赔偿4个月的伤残就业补助金,是否能抵扣5月的工资,只补偿3个月的平均工资即可?另,请问如果辞职了,员工能享受什么赔偿,公司除了赔偿4个月的伤残就业补助金外,还需要赔偿什么吗?
广东省的赔偿标准应该按照工伤保险条例2011的规定还是另有规定?公司赔偿的工资标准还是按照过去一年平均12个月的工资给,对吧?(为什么不能抵扣呢...)
您查当地的标准 。