若想职场混的好，如下五条少不了：
1. 审视自己的职业规划：如果你没有明确的职业目标和规划，你就会陷入职场中的迷茫中。所以，考虑一下自己想要做什么，需要什么技能，以及如何达成目标。
2. 加强学习和提升技能：如果你的技能不够好，那么你就会面临无法在职场上发挥作用的困境。所以，你需要不断地学习和提高技能。可以参加课程、实习或找导师。
3. 加强与同事之间的合作和交流：在职场上，合作和交流是非常重要的。如果你与同事无法很好地合作，那么你也会很难在职场上有所表现。因此，你需要学会如何与同事交流和合作。
4. 从自身绩效入手：想要进步，首先要认识到自己的问题所在。你可以通过自我评估、同事反馈或者直接向上级领导请教，了解自身在工作中存在的缺陷和不足。
5. 寻求支持和反思：在职场上，每个人都会遇到挫折和失败。但是要想让自己不断进步，就需要从失败中吸取经验教训，并且在这一过程中寻求合适的支持和建议。
总之，若想在职场上混得好，需要你认真思考、行动起来，加强自己的能力和技能，改善与同事之间的合作关系，积极解决问题并不断反思，才能逐渐走向成功的道路。
希望我的解答对你有所帮助！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-10-01
在职场里如何才能混的好？老员工给出3点经验，早知早受益
很多人在职场上工作，都觉得只要自己埋着头苦干，就一定能够取得好成绩，多劳就一定能够多得。但在工作一段时间之后，就知道并不是这样，自己埋头干了很久，明明很努力，但还是混不好，业绩不突出、薪资没动静，领导也不重视，不懂得问题出在哪。
其实很简单，当你付出了很大的努力，但是还是没能混得好，那就说明不是自己不够努力，而是自己的方法有问题。想要取得发展，一直埋头苦干时不行的，还要懂得思考，找到合适的方法，不断提高自己。
一个开了十年车的老出租车司机，开车技术往往比不上一个学两年的赛车手，原因就在于出租车司机不会去刻意思考自己的开车技术，并且改进自己的开车技术和方法，但是一个赛车手却会不断尝试，找到更好的开车方法。
一个老员工就针对如何才能够混得好这个问题，在努力的基础上给出了以下这3点经验，每一条都是发自肺腑，希望能够对大家有所帮助。
一、不要被领导定型或控制
一个人能够有多大的发展，最终取决于自己有多大的眼界和决心，而不是领导的需求。很多时候，领导需要的就是一个具备一定能力，能够按照自己想法去执行的人，领导希望你成为的，是他目前正需要的人，但却不一定是你想要成为的人。
不被领导所输入的固定思维限制住自己，我们才能够去开创属于自己的未来，我们最需要的不是领导正需要的能力，而是我们想要成功所需要的能力。领导很多时候只需要你的一部分能力，他就只会培养你这个能力，让你在这个工作岗位上待着。
但是如果你想要取得更好的成功，就不要被领导所定型，不光是要具备这一部分能力，而是要去学习和发展自己迈向成功所需要的全部能力。比如领导现在想要的是你当一个基层员工，只需要你有执行能力就行。但是你想要做领导层，就还需要自己去学习全局观和战略视野等分析能力。
二、处理好人际关系
想要在职场中混得好，其次需要的就是要懂得处理好自己的人际关系。能力的确很重要，但是人际关系同样也很重要。
首先，如果你想要在一个环境中长久地发展，就要懂得让这个环境中的大多数人不讨厌你才行。想要取得重视和提升，就要懂得取得大家的认可，让大家对你放心。
而想要处理好人际关系，有几点如果做好了，是有好处没坏处的：首先就是在和同事相处的时候，工作第一，少说私事，避免产生不好的矛盾和摩擦，其次就是对新同事对帮扶，这样能够赢得别人的好感和感激，对自己没有坏处。
三、最重要是依靠自己
想要在职场上混得好，最后一点经验就是要懂得依靠自己。我们在工作和发展的时候，不要太指望别人如领导、同事等会帮我们的忙，只有靠自己去争取才是最靠谱的，自己亲自拿下的成果和取得的资源，才是真正属于自己的，能够更加牢固地掌握在自己手中。
依靠自己是最靠谱也是最重要的，我们没有办法保证别人一定能够给我们多少资源、帮自己多少忙，我们最能够掌握的就是我们自己，只有依靠自己，取得地发展才会是真的靠谱和实在的，这样取得的成就才能够让我们成长，也让别人高看，最后混得越来越好。本回答被网友采纳
很多人在职场上工作，都觉得只要自己埋着头苦干，就一定能够取得好成绩，多劳就一定能够多得。但在工作一段时间之后，就知道并不是这样，自己埋头干了很久，明明很努力，但还是混不好，业绩不突出、薪资没动静，领导也不重视，不懂得问题出在哪。
其实很简单，当你付出了很大的努力，但是还是没能混得好，那就说明不是自己不够努力，而是自己的方法有问题。想要取得发展，一直埋头苦干时不行的，还要懂得思考，找到合适的方法，不断提高自己。
一个开了十年车的老出租车司机，开车技术往往比不上一个学两年的赛车手，原因就在于出租车司机不会去刻意思考自己的开车技术，并且改进自己的开车技术和方法，但是一个赛车手却会不断尝试，找到更好的开车方法。
一个老员工就针对如何才能够混得好这个问题，在努力的基础上给出了以下这3点经验，每一条都是发自肺腑，希望能够对大家有所帮助。
一、不要被领导定型或控制
一个人能够有多大的发展，最终取决于自己有多大的眼界和决心，而不是领导的需求。很多时候，领导需要的就是一个具备一定能力，能够按照自己想法去执行的人，领导希望你成为的，是他目前正需要的人，但却不一定是你想要成为的人。
不被领导所输入的固定思维限制住自己，我们才能够去开创属于自己的未来，我们最需要的不是领导正需要的能力，而是我们想要成功所需要的能力。领导很多时候只需要你的一部分能力，他就只会培养你这个能力，让你在这个工作岗位上待着。
但是如果你想要取得更好的成功，就不要被领导所定型，不光是要具备这一部分能力，而是要去学习和发展自己迈向成功所需要的全部能力。比如领导现在想要的是你当一个基层员工，只需要你有执行能力就行。但是你想要做领导层，就还需要自己去学习全局观和战略视野等分析能力。
二、处理好人际关系
想要在职场中混得好，其次需要的就是要懂得处理好自己的人际关系。能力的确很重要，但是人际关系同样也很重要。
首先，如果你想要在一个环境中长久地发展，就要懂得让这个环境中的大多数人不讨厌你才行。想要取得重视和提升，就要懂得取得大家的认可，让大家对你放心。
而想要处理好人际关系，有几点如果做好了，是有好处没坏处的：首先就是在和同事相处的时候，工作第一，少说私事，避免产生不好的矛盾和摩擦，其次就是对新同事对帮扶，这样能够赢得别人的好感和感激，对自己没有坏处。
三、最重要是依靠自己
想要在职场上混得好，最后一点经验就是要懂得依靠自己。我们在工作和发展的时候，不要太指望别人如领导、同事等会帮我们的忙，只有靠自己去争取才是最靠谱的，自己亲自拿下的成果和取得的资源，才是真正属于自己的，能够更加牢固地掌握在自己手中。
依靠自己是最靠谱也是最重要的，我们没有办法保证别人一定能够给我们多少资源、帮自己多少忙，我们最能够掌握的就是我们自己，只有依靠自己，取得地发展才会是真的靠谱和实在的，这样取得的成就才能够让我们成长，也让别人高看，最后混得越来越好。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-08-31
现在有很多年轻人在进入公司以后，他们并不了解一些职场规则，最后反而是被领导所轻视，也无法在社会上像同学一样有更高的收入，所以笔者建议大家，在进入职场以后一定要遵守以下这三类职场规则，这样才能帮助你少吃亏，混得如鱼得水。
第一、学会跟领导以及同事维护关系
在进入职场以后，其实有很多员工他们不修边幅，也不愿意化妆，所以会给领导留下比较邋遢的印象，那么在和领导维护关系的时候，也会被领导直接的孤立，其实有很多聪明的职场人士，他们都能够注重外表，所以在和领导相处时，才能够给领导留下较好的印象，如果你能够格外的维护自己的形象和公司的形象，你会发现领导也会觉得你能够尽快的融入公司的文化和适应公司的工作节奏。
第二、高效率的执行任务
在职场中，有些员工在进入新公司以后，他们到了新的岗位，在执行任务的时候慢吞吞根本就没有效率，也并不了解职场中的规则，在处理人际关系的时候更是急于站队，那么在公司里是肯定会被领导所弃用的，而那些聪明的成功人士他们都能够高效率的去执行任务，少说话并且多做事，在工作的时候也能够尽快的获得领导认可。
第三、不断学习专业知识
很多员工在刚刚参加工作以后，他们的专业知识和技术能力比较匮乏，所以很容易便被同事所淘汰，那么作为新员工在公司就应该不断学习专业知识，无论是进入国企还是私企，这样在工作几年以后都能够有更好的发展和收入，而且在工作时你也能够变得越来越抢手，因为你在公司里已经有了不可替代的底牌和砝码。本回答被网友采纳
第一、学会跟领导以及同事维护关系
在进入职场以后，其实有很多员工他们不修边幅，也不愿意化妆，所以会给领导留下比较邋遢的印象，那么在和领导维护关系的时候，也会被领导直接的孤立，其实有很多聪明的职场人士，他们都能够注重外表，所以在和领导相处时，才能够给领导留下较好的印象，如果你能够格外的维护自己的形象和公司的形象，你会发现领导也会觉得你能够尽快的融入公司的文化和适应公司的工作节奏。
第二、高效率的执行任务
在职场中，有些员工在进入新公司以后，他们到了新的岗位，在执行任务的时候慢吞吞根本就没有效率，也并不了解职场中的规则，在处理人际关系的时候更是急于站队，那么在公司里是肯定会被领导所弃用的，而那些聪明的成功人士他们都能够高效率的去执行任务，少说话并且多做事，在工作的时候也能够尽快的获得领导认可。
第三、不断学习专业知识
很多员工在刚刚参加工作以后，他们的专业知识和技术能力比较匮乏，所以很容易便被同事所淘汰，那么作为新员工在公司就应该不断学习专业知识，无论是进入国企还是私企，这样在工作几年以后都能够有更好的发展和收入，而且在工作时你也能够变得越来越抢手，因为你在公司里已经有了不可替代的底牌和砝码。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-08-26
1. 有能力
有专业性，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来给你擦屁股。
同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助擦屁股的同事，一时的帮助是处于人道，毕竟不帮你才是人性。
2. 找方法。
面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子。
你找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和找方法的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。
3. 同理心。
这个同理心不是你同情别人，或者是说你能为别人的故事流泪，在职场中更偏向的是能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处的更舒服一点。
有专业性，能把自己的分内的工作完成，且能尽量的不麻烦其他人，就算是因为自己的工作的是也能自己处理或者是不会让别人来给你擦屁股。
同事，合作是一方面，其实很多时候不给对方增加额外的工作就是最好的，这是大家在公司立足的根本，也是同事愿意共事的前提，毕竟谁也不喜欢有一个需要一直帮助擦屁股的同事，一时的帮助是处于人道，毕竟不帮你才是人性。
2. 找方法。
面对疑难问题的时候，不惧怕失败，有勇气，而不是找借口。大家都是一样的工作，总躲在别人身后，让大家上，自己在后面捡漏，时间久了，谁也不是傻子。
你找借口很容易，但是大家更需要的找方法的人，这很难，没关系大家可以一起想，因为和找方法的人在一起工作，可以进步的更快，让自己的眼界更清晰，所以这样的人会更让大家信任。
3. 同理心。
这个同理心不是你同情别人，或者是说你能为别人的故事流泪，在职场中更偏向的是能够换位思考，站在其他人的角度上考虑问题，不以个人为中心。和有同理心的人工作，他们不会以自己的道德观来约束你，大家会相处的更舒服一点。
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