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请问试用期内的员工享有法定节假日带薪休假的工资?
如题所述
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推荐答案 2019-05-14
试用期是按照公历日期计算的,法定休假日包括在试用期内;法定休假日属于带薪假日,用人单位应当支付工资报酬。
《民法总则》
第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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其他回答
第1个回答 2019-05-14
试用期可以休,但带薪 在大部分企业中是不存在的
一般而言,转正后才有这个福利
这条根据各企业自己定,相关法律不涉及
相似回答
请问试用期内的员工享有法定节假日带薪休假的工资?
答:
试用期是按照公历日期计算的,法定休假日包括在试用期内;
法定休假日属于带薪假日,用人单位应当支付工资报酬
。《民法总则》第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
试用期
在春节
期间
是没有
工资
的吗
答:
试用期在春节期间是有工资的
。试用期员工在春节期间是有工资的。根据相关法律规定,春节作为国家的法定节假日,试用期内的员工同样享有休息权利,并应按正常工作期间的工资待遇获得支付。具体而言,用人单位应在法定节假日支付员工工资,且不得因员工处于试用期而克扣其工资。这意味着,即使员工在试用期内,...
试用期员工
享受
法定假日
吗
答:
试用期员工属于劳动者,有权享受法定的带薪休假
。连续工作满12个月的试用期员工,无论是在同一家公司还是不同的公司,都有资格享受带薪年休假。连续工作时间未满12个月的试用期员工,则不具备享受带薪年休假的条件。在法定节假日工作的试用期员工,应获得不低于工资300%的报酬。这些规定保障了试用期员工...
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